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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Weiterentwicklung innovativer Produkte im Bereich Gebäudetechnik.
- Arbeitgeber: Wir sind ein marktführendes, global agierendes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Verantwortung schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Ingenieurstudium und mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung.
- Andere Informationen: Wir bieten eine qualifizierte Einarbeitung und legen Wert auf ein gutes Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Wir bei KEMPER haben uns den Fortschritt in Sachen Gebäudetechnik, Gusstechnik und Walzprodukte auf die Fahnen geschrieben. Unsere Produkte finden weltweit Einsatz: Von unseren rund 900 Mitarbeitern arbeiten etwa 800 am Sitz und einzigen Produktionsstandort des Unternehmens in Olpe. Dazu kommen 100 Mitarbeiter in den Tochtergesellschaften und Auslandsniederlassungen. Für künftige Herausforderungen sind wir bestens aufgestellt: Wir sehen eine ungebrochen hohe Nachfrage in all unseren Geschäftsbereichen und rechnen damit, dass wir diesen Pfad des gesunden Wachstums fortsetzen. Dazu investieren wir kräftig in Forschung und Entwicklung und bauen unsere Produktionskapazitäten aus. Seit fünf Generationen ist unser Unternehmen in Familienhand. Unsere Produkte haben sich im Laufe der Jahre geändert. Geblieben ist unsere Einstellung: Wir sind Fortschrittmacher und wissen, dass wir uns, um diesem Anspruch gerecht zu werden, stets weiterentwickeln müssen.
Im Rahmen einer Altersnachfolge im Geschäftsbereich Gebäudetechnik suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen
Leiter (m/w/d) Produktentwicklung und Engineering
Aufgaben
Die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Organisation und innovativen Produkte im Bereich Guss- und Gebäudetechnik liegt in Ihrer Verantwortung
Sie übernehmen die disziplinarische Führung der Teamleiter und Mitarbeitenden der Abteilung Produktentwicklung & Engineering und entwickeln diese kontinuierlich weiter
Die Entwicklungsprojekte in der Guss- und Gebäudetechnik werden von Ihnen geplant und gesteuert und Sie sorgen dafür, dass Ressourcen-, Zeit- und Kostenrahmen eingehalten werden
Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsführung sowie an weitere relevante Stakeholder
Sie optimieren kontinuierlich die Abläufe und Prozesse innerhalb des Produktentstehungszyklus, um Effizienz und Qualität zu steigern
Die Kontrolle und Bewertung von Anforderungen an die Produkte und deren Umsetzung in allen Projektphasen übernehmen Sie ebenso wie die fachliche Unterstützung bei der Produktentwicklung
Die Kontaktpflege zu Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Verbänden und Zertifizierungsstellen im Hinblick auf Anforderungen und Gestaltung von Produkten obliegt Ihnen
Sie sind interner Ansprechpartner für alle gewerblichen Schutzrechte
Profil
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Master Sc., Diplom, TU/TH) in der Fachrichtung allgemeiner Maschinenbau, Elektrotechnik, Energie-, Strömungs- oder Konstruktionstechnik
Neben mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Strömungs-, Dichtungs- oder Werkstofftechnik, z.B. in der Entwicklung von Armaturen, Pumpen u.ä. bringen Sie auch Expertise in digitalen Technologien mit
Sie haben Führungserfahrung in vergleichbarer Position und zeichnen sich durch Ihre Fähigkeit aus, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
Sie können auf Erfahrungen im Bereich des gewerblichen Schutzrechte- Managements zurückgreifen
Erfahrungen im Bereich der agilen Produktentwicklung, bevorzugt Scrum, konnten Sie bereits sammeln
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Wir bieten
Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall NRW
Tarifliches Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld
Tarifliches Zusatzgeld (T-ZUG)
Transformationsgeld (T-Geld)
übertarifliche Prämien
Betriebliche Altersvorsorge in Form von Direktversicherung oder Unterstützungskasse mit Arbeitgeberzuschüssen
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Teilzeitmodelle
35-Stunden-Woche
Stundenkonto
30 Tage Urlaub und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
Homeoffice-Lösungen
Aqua-Fit Kurs
E-Bike-Leasing
Kostenlose Pflegeberatung während der Arbeitszeit
Kostenlose Kinderferienbetreuung
Individuelles Fortbildungsangebot
Führungskräfteentwicklungsprogramm
EAP-Assist
Mitarbeiter WLAN
Berufskleidung
Sie sind der Ansicht, dass wir gut zusammen passen würden?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Kontakt
Leiter (m/w/d) Produktentwicklung und Engineering Arbeitgeber: Gebr. Kemper GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
Gebr. Kemper GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Produktentwicklung und Engineering
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Kommilitonen, die in der Gebäudetechnik oder Produktentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Gebäudetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung von Produkten einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast, um diese im Gespräch überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im gewerblichen Schutzrechte-Management zu sprechen. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Position, und deine Kenntnisse in diesem Bereich könnten den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Produktentwicklung und Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Gebr. Kemper GmbH + Co. KG und deren Vision im Bereich Gebäudetechnik. Verstehe ihre Produkte, Werte und die Bedeutung von Nachhaltigkeit in ihrem Geschäftsmodell.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung, Kenntnisse in digitalen Technologien und Erfahrungen in der agilen Produktentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du gut zu der Vision des Unternehmens passt und wie du zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Nutze die bevorzugte Online-Bewerbung auf der Website der Gebr. Kemper GmbH + Co. KG. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Kemper GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision des Unternehmens vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren.
✨Kenntnisse in agiler Produktentwicklung
Stelle sicher, dass du über deine Erfahrungen im Bereich der agilen Produktentwicklung, insbesondere mit Scrum, sprechen kannst. Bereite dich darauf vor, wie du agile Methoden erfolgreich in deinen Projekten angewendet hast.
✨Technisches Wissen und Innovation
Sei bereit, über deine technischen Kenntnisse in den Bereichen Strömungs-, Dichtungs- oder Werkstofftechnik zu sprechen. Betone, wie du innovative Lösungen entwickelt hast und welche digitalen Technologien du in der Produktentwicklung eingesetzt hast.
