Leiter (m/w/d) Produktentwicklung und Engineering
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Berlin Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte in der Produktentwicklung und optimiere Prozesse für Effizienz.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein global agierendes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Fortschritt und Innovation fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Ingenieurstudium und Führungserfahrung im Bereich Produktentwicklung.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Geschäftsbereich Gebäudetechnik.

Ihre Aufgaben:

  • Die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Organisation und innovativen Produkte im Bereich Guss- und Gebäudetechnik liegt in Ihrer Verantwortung.
  • Sie übernehmen die disziplinarische Führung der Teamleiter und Mitarbeitenden der Abteilung Produktentwicklung & Engineering und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
  • Die Entwicklungsprojekte in der Guss- und Gebäudetechnik werden von Ihnen geplant und gesteuert und Sie sorgen dafür, dass Ressourcen-, Zeit- und Kostenrahmen eingehalten werden.
  • Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsführung sowie an weitere relevante Stakeholder.
  • Sie optimieren kontinuierlich die Abläufe und Prozesse innerhalb des Produktentstehungszyklus, um Effizienz und Qualität zu steigern.
  • Die Kontrolle und Bewertung von Anforderungen an die Produkte und deren Umsetzung in allen Projektphasen übernehmen Sie ebenso wie die fachliche Unterstützung bei der Produktentwicklung.
  • Die Kontaktpflege zu Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Verbänden und Zertifizierungsstellen im Hinblick auf Anforderungen und Gestaltung von Produkten obliegt Ihnen.
  • Sie sind interner Ansprechpartner für alle gewerblichen Schutzrechte.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Master Sc., Diplom, TU/TH) in der Fachrichtung allgemeiner Maschinenbau, Elektrotechnik, Energie-, Strömungs- oder Konstruktionstechnik.
  • Neben mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Strömungs-, Dichtungs- oder Werkstofftechnik, z.B. in der Entwicklung von Armaturen, Pumpen u.Ä., bringen Sie auch Expertise in digitalen Technologien mit.
  • Sie haben Führungserfahrung in vergleichbarer Position und zeichnen sich durch Ihre Fähigkeit aus, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.
  • Sie können auf Erfahrungen im Bereich des gewerblichen Schutzrechte-Managements zurückgreifen.
  • Erfahrungen im Bereich der agilen Produktentwicklung, bevorzugt Scrum, konnten Sie bereits sammeln.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Unsere Vision ist es, mit sinnvollem Fortschritt die Sicherheit, Gesundheit und den Komfort der Menschen zu wahren und zu steigern. Dabei ist das Thema Nachhaltigkeit fest in unserer Vision verankert: Als marktführendes, global agierendes Unternehmen sind wir uns unserer sozialen, ökonomischen und ökologischen Verantwortung bewusst. Mit unserer klar definierten Nachhaltigkeitsstrategie reduzieren wir kontinuierlich den Carbon Footprint unseres Unternehmens.

Wenn Sie diese Vision mit uns teilen wollen, neugierig und innovativ sind, finden Sie in unserem dynamischen und motivierten Team ein Umfeld, in dem Sie sich entfalten und Verantwortung übernehmen können. Wir wollen, dass Sie sich vom ersten Tag an in unserem Unternehmen zuhause fühlen. Deshalb legen wir sehr viel Wert auf eine qualifizierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen. Neben einem attraktiven Entgelt bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Sie sind der Ansicht, dass wir gut zusammen passen würden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte nutzen Sie bevorzugt unsere Online-Bewerbung. Alternativ können Sie Ihre Unterlagen auch per Post an die Personalleitung der Gebr. Kemper GmbH + Co. KG, Herrn Jan Schönauer, Harkortstraße 5, 57462 Olpe oder per E-Mail senden.

Leiter (m/w/d) Produktentwicklung und Engineering Arbeitgeber: Gebr. Kemper GmbH + Co. KG

Die Gebr. Kemper GmbH + Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Weiterentwicklung von Gebäudetechnik spezialisiert hat. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer umfassenden Einarbeitung und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Unsere klare Nachhaltigkeitsstrategie und das Engagement für soziale Verantwortung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber, der nicht nur auf wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch auf den positiven Einfluss auf die Gesellschaft Wert legt.
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Kontaktperson:

Gebr. Kemper GmbH + Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Produktentwicklung und Engineering

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Gebäudetechnik und Produktentwicklung zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.

Forschung und Trends

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Guss- und Gebäudetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, um deine Expertise zu untermauern.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Bereite dich auf typische Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Projektsteuerung verdeutlichen.

Engagement für Nachhaltigkeit

Da Nachhaltigkeit ein zentraler Bestandteil der Unternehmensvision ist, solltest du dich mit den Initiativen und Strategien des Unternehmens vertraut machen. Bereite Ideen vor, wie du zur Umsetzung dieser Vision beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Produktentwicklung und Engineering

Führungskompetenz
Projektmanagement
Kenntnisse in Strömungs-, Dichtungs- und Werkstofftechnik
Erfahrung in der Produktentwicklung
Kenntnisse in digitalen Technologien
Agile Methoden (z.B. Scrum)
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung und -motivation
Prozessoptimierung
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kenntnisse im gewerblichen Schutzrechte-Management
Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Gebr. Kemper GmbH + Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Produktentwicklung, Führungskompetenzen und Kenntnisse in digitalen Technologien.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gebäudetechnik und deine Vision für die Weiterentwicklung des Unternehmens darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Unterlagen professionell aussehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Kemper GmbH + Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich gründlich über die Vision und Werte des Unternehmens. Da Nachhaltigkeit ein zentraler Bestandteil ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit nachhaltige Praktiken gefördert hast oder wie du dies in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position tiefgehende technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Produktentwicklung und im Umgang mit digitalen Technologien anschaulich darstellen kannst.

Führungskompetenzen hervorheben

Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln, verdeutlichen. Denke an konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team dabei unterstützt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.

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