Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Vertriebsteam in Deutschland und setze Verkaufsstrategien um.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer klaren Vision für Fortschritt und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und mache einen echten Unterschied im Vertrieb.
- Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und Führungserfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unseren Geschäftsbereich Walzprodukte. Unsere Vision ist es, mit sinnvollem Fortschritt die Sicherheit, Gesundheit und den Komfort der Menschen zu wahren und zu steigern. Dabei ist das Thema Nachhaltigkeit fest in unserer Vision verankert: Als marktführendes, global agierendes Unternehmen sind wir uns unserer sozialen, ökonomischen und ökologischen Verantwortung bewusst. Mit unserer klar definierten Nachhaltigkeitsstrategie reduzieren wir kontinuierlich den Carbon Footprint unseres Unternehmens.
Wenn Sie diese Vision mit uns teilen wollen, neugierig und innovativ sind, finden Sie in unserem dynamischen und motivierten Team ein Umfeld, in dem Sie sich entfalten und Verantwortung übernehmen können. Wir wollen, dass Sie sich vom ersten Tag an in unserem Unternehmen zuhause fühlen. Deshalb legen wir sehr viel Wert auf eine qualifizierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen. Neben einem attraktiven Entgelt bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben:
- Als Vertriebsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsteams Deutschland.
- Sie motivieren und entwickeln unser Vertriebsteam kontinuierlich weiter.
- Außerdem sind Sie für die Entwicklung von Verkaufsstrategien in Abstimmung mit der Gesamtvertriebsleitung Walzprodukte zuständig und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team um.
- Sie analysieren Markt- sowie Wettbewerbsentwicklungen.
- Zudem bauen Sie langfristige Kundenbeziehungen auf und pflegen diese nachhaltig.
- Sie sind verantwortlich für die Vertragsprüfung sowie die Ermittlung der technischen und kaufmännischen Kosten bei der Angebots- und Auftragsbearbeitung.
- Die Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen im regionalen und überregionalen Umfeld gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie arbeiten eng mit dem technischen Marketing und der Vertriebsleitung zusammen.
Ihr persönliches Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Außerdem bringen Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Vertrieb (B2B) technischer Produkte mit, idealerweise mit Erfahrung in der Automobilbranche.
- Ihre nachweisbaren Erfolge im Aufbau und in der Entwicklung von Vertriebsteams zeichnen Sie aus.
- Sie besitzen Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln.
- Mit Ihren starken Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten treten Sie überzeugend auf.
- Gute Kenntnisse in CRM-Systemen und SAP sind von Vorteil.
Jetzt direkt bewerben.
Vertriebsleiter (m/w/d) Deutschland Arbeitgeber: Gebr. Kemper GmbH + Co. KG
Als marktführendes, global agierendes Unternehmen bieten wir Ihnen als Vertriebsleiter (m/w/d) in Deutschland ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von einer klaren Vision für Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung geprägt ist. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfassende Einarbeitung und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlen und Ihre Karriere aktiv gestalten können. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Fortschritt lebt und gemeinsam an der Verbesserung von Sicherheit, Gesundheit und Komfort arbeitet.
Kontaktdaten:
Gebr. Kemper GmbH + Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter (m/w/d) Deutschland erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Gebr. Kemper GmbH + Co. KG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Gebr. Kemper GmbH + Co. KG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Gebr. Kemper GmbH + Co. KG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Gebr. Kemper GmbH + Co. KG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter (m/w/d) Deutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Gebr. Kemper GmbH + Co. KG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Gebr. Kemper GmbH + Co. KG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Kemper GmbH + Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
