Zaunmonteur - Toranlagen / Metallbau / Montage (m/w/d)

Zaunmonteur - Toranlagen / Metallbau / Montage (m/w/d)

Garbsen Vollzeit 35000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere Zäune und Tore direkt bei unseren Kunden vor Ort.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: 28 Urlaubstage, Essenszuschuss und faire Vergütung.
  • Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit regionalen Einsätzen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Montage und handwerkliches Geschick erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 50000 € pro Jahr.

Ab sofort gesucht (unbefristet) 35–40 h pro Woche 35.000–50.000€ pro Jahr (verhandelbar). Kein Homeoffice.

Was erwartet dich?

  • Fachgerechte Montage und Installation von Zaun-, Tor- und Sichtschutzanlagen direkt bei unseren Kund:innen vor Ort.
  • Verarbeitung von Drahtgeflechten sowie Metall- und Systemkomponenten für individuelle Zaunlösungen.
  • Sicherstellung hoher Qualitätsstandards durch sorgfältige Kontrolle während und nach der Montage.
  • Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an bestehenden Anlagen.
  • Kompetente Beratung unserer Kund:innen bei technischen Fragen und passenden Umsetzungsmöglichkeiten.
  • Teamorientierte Zusammenarbeit und aktiver fachlicher Austausch zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeitsprozesse.

Was bieten wir dir?

  • 28 Urlaubstage für eine starke Work-Life-Balance.
  • 50 € monatlich zusätzlich über unsere Firmenkreditkarte.
  • Essenszuschuss bei Montagetätigkeiten.
  • Regionale Einsätze – in der Regel abends wieder zuhause.
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung.
  • Vielseitige Aufgaben mit frühzeitiger Übernahme von Verantwortung.
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Faire, leistungsgerechte Vergütung plus attraktive Zusatzleistungen.

Was solltest du mitbringen?

  • Erfahrung in der Montage von Zaun- und Toranlagen oder vergleichbaren Metallbauprojekten.
  • Handwerkliches Geschick sowie gutes technisches Verständnis.
  • Zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.
  • Teamfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kolleg:innen und Kund:innen.
  • Idealerweise Führerschein Klasse B, ein Lkw-Führerschein über 3,5 Tonnen ist von Vorteil.

Zaunmonteur - Toranlagen / Metallbau / Montage (m/w/d) Arbeitgeber: Gebr. Klingenberg GmbH

Unser familiengeführtes Unternehmen bietet dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine starke Work-Life-Balance mit 28 Urlaubstagen und regionalen Einsätzen, sodass du in der Regel abends wieder zuhause bist. Wir fördern deine individuelle Weiterentwicklung durch vielseitige Aufgaben und frühzeitige Übernahme von Verantwortung, während du in einem teamorientierten Umfeld arbeitest, das auf Qualität und Kundenzufriedenheit setzt.

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Kontaktdaten:

Gebr. Klingenberg GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Zaunmonteur - Toranlagen / Metallbau / Montage (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Zaunmonteur interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen im Bereich Zaun- und Toranlagen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zaunmonteur - Toranlagen / Metallbau / Montage (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Montage von Zaun- und Toranlagen
Verarbeitung von Drahtgeflechten
Technisches Verständnis
Qualitätskontrolle
Reparatur- und Wartungsarbeiten
Kundenberatung
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Montage von Zaun- und Toranlagen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du ins Team passt.

Achte auf die Details!:Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Klingenberg GmbH vorbereitet

Mach dich mit den Anforderungen vertraut

Lies die Stellenanzeige gründlich durch und mache dir Notizen zu den geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Tätigkeiten in der Montage von Zaun- und Toranlagen dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor.

Praktische Fähigkeiten demonstrieren

Da es um handwerkliche Tätigkeiten geht, sei bereit, deine praktischen Fähigkeiten zu zeigen. Vielleicht gibt es im Interview die Möglichkeit, ein kleines Projekt oder eine Aufgabe zu lösen. Übe vorher, um sicher und kompetent aufzutreten.

Teamarbeit betonen

In der Stellenbeschreibung wird Teamfähigkeit großgeschrieben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du offen für den Austausch mit Kolleg:innen bist und wie du zur Verbesserung von Arbeitsprozessen beigetragen hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.