Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und Betreuung von Bestandskunden im Bausektor.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Großzügige Vergütung, Dienstfahrzeug und 6 Wochen Jahresurlaub.
- Weitere Informationen: Hohe Mitarbeiterzufriedenheit und ein angenehmes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bausektor und kaufmännische Ausbildung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Erfahrung im Bausektor, gerne auch Bauleiter und Poliere.
Gutes technisches Verständnis; von Vorteil Verständnis für Baupläne.
Kaufmännische Ausbildung.
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen mit dem Ziel des Abschlusses.
Selbstständige, flexible Arbeitsweise.
- Neukundenakquise mit Marktbearbeitung.
- Betreuung von Bestandskunden.
- Realisierung definierter Vertriebsziele.
- Angebotserstellung, Vertragsabschlüsse sowie deren Nachbearbeitung.
- Schnittstellen-Koordinator zwischen dem Innendienst-Vertrieb zu Bauträgern, Fachhandwerkern und Architekten.
Flache Hierarchien in einem mittelständischen Familienunternehmen.
Großzügige Vergütung.
Dienstfahrzeug.
Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben.
Einarbeitung durch ein erfahrenes Teammitglied.
Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation.
6 Wochen Jahresurlaub.
JobRad.
Altersversorgung.
Tarifliche Rahmenbedingungen und umfangreiche soziale Leistungen.
Unternehmenskultur: Mit hoher fachlicher Kompetenz und Zuverlässigkeit seiner Mitarbeitenden ist das Familienunternehmen auf langfristigen wirtschaftlichen Erfolg ausgerichtet. Wichtiger als kurzfristiger wirtschaftlicher Erfolg ist der partnerschaftliche Umgang und das Vertrauen von Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten. Dabei ist der Unternehmensgruppe ein fairer und respektvoller Umgang zwischen allen Mitarbeitenden wichtig, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion und Stellung im Unternehmen. Zufriedene Mitarbeiter und ein angenehmes Betriebsklima nehmen in der Lotter Unternehmensgruppe seit jeher einen hohen Stellenwert ein. Schließlich tragen die Kompetenz und die Motivation der Teams entscheidend zum Unternehmenserfolg bei. Und dass die Arbeit nicht nur abwechslungsreich und anspruchsvoll ist, sondern auch Spaß macht, zeigt die hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit.
Außendienstmitarbeiter Betonstahl (m w d) Arbeitgeber: GEBR. LOTTER KG
Als mittelständisches Familienunternehmen bietet die Lotter Unternehmensgruppe nicht nur eine großzügige Vergütung und ein Dienstfahrzeug, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von flachen Hierarchien und offener Kommunikation geprägt ist. Die Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder sowie umfangreiche soziale Leistungen und 6 Wochen Jahresurlaub fördern die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden, während ein respektvoller Umgang und ein angenehmes Betriebsklima für langfristige Zufriedenheit sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Außendienstmitarbeiter Betonstahl (m w d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen aus der Branche. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, das dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Firma brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienstmitarbeiter Betonstahl (m w d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Außendienstmitarbeiter Betonstahl interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Technisches Verständnis betonen:Da wir jemanden mit gutem technischem Verständnis suchen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele anführen, wo du dieses Wissen in der Praxis angewendet hast. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Verhandlungsgeschick hervorheben:Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Das kann in deinem bisherigen Job oder sogar im Alltag gewesen sein. Wir wollen sehen, dass du das Zeug dazu hast, unsere Vertriebsziele zu erreichen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEBR. LOTTER KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bausektor vertraut. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden und die Dynamik des Marktes.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Verkauf oder in der Kundenbetreuung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsvermögen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Das Unternehmen sucht jemanden, der gut ins Team passt und die Unternehmenskultur schätzt. Zeige deine Begeisterung für die Aufgaben und die Möglichkeit, Teil des Unternehmens zu werden.
