Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Betreuung bestehender Kunden im Bausektor.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Großzügige Vergütung, Dienstfahrzeug, 6 Wochen Urlaub und JobRad.
- Weitere Informationen: Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bausektor und kaufmännische Ausbildung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Erfahrung im Bausektor, gerne auch Bauleiter und Poliere.
Gutes technisches Verständnis; von Vorteil Verständnis für Baupläne.
Kaufmännische Ausbildung.
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen mit dem Ziel des Abschlusses.
Selbstständige, flexible Arbeitsweise.
- Neukundenakquise mit Marktbearbeitung.
- Betreuung von Bestandskunden.
- Realisierung definierter Vertriebsziele.
- Angebotserstellung, Vertragsabschlüsse sowie deren Nachbearbeitung.
- Schnittstellen-Koordinator zwischen dem Innendienst-Vertrieb zu Bauträgern, Fachhandwerkern und Architekten.
Flache Hierarchien in einem mittelständischen Familienunternehmen.
Großzügige Vergütung.
Dienstfahrzeug.
Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben.
Einarbeitung durch ein erfahrenes Teammitglied.
Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation.
6 Wochen Jahresurlaub.
JobRad.
Altersversorgung.
Tarifliche Rahmenbedingungen und umfangreiche soziale Leistungen.
Unternehmenskultur: Mit hoher fachlicher Kompetenz und Zuverlässigkeit seiner Mitarbeitenden ist das Familienunternehmen auf langfristigen wirtschaftlichen Erfolg ausgerichtet. Wichtiger als kurzfristiger wirtschaftlicher Erfolg ist der partnerschaftliche Umgang und das Vertrauen von Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten. Dabei ist der Unternehmensgruppe ein fairer und respektvoller Umgang zwischen allen Mitarbeitenden wichtig, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion und Stellung im Unternehmen. Zufriedene Mitarbeiter und ein angenehmes Betriebsklima nehmen in der Lotter Unternehmensgruppe seit jeher einen hohen Stellenwert ein; schließlich tragen die Kompetenz und die Motivation der Teams entscheidend zum Unternehmenserfolg bei. Und dass die Arbeit nicht nur abwechslungsreich und anspruchsvoll ist, sondern auch Spaß macht, zeigt die hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit.
Außendienstmitarbeiter Betonstahl (m w d) Arbeitgeber: GEBR. LOTTER KG
Die Lotter Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine großzügige Vergütung und ein Dienstfahrzeug bietet, sondern auch ein angenehmes Betriebsklima und flache Hierarchien fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und langfristigen Erfolg, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Einarbeitung und attraktive Sozialleistungen, einschließlich 6 Wochen Jahresurlaub und Altersversorgung. Hier arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das Wert auf offene Kommunikation und partnerschaftlichen Umgang legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Außendienstmitarbeiter Betonstahl (m w d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bausektor und dein technisches Verständnis am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse an der Position und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienstmitarbeiter Betonstahl (m w d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Außendienstmitarbeiter Betonstahl interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technisches Verständnis betonen:Da wir im Bausektor tätig sind, ist ein gutes technisches Verständnis wichtig. Erkläre in deiner Bewerbung, wie du dieses Wissen erworben hast und wie es dir helfen kann, in der Rolle erfolgreich zu sein. Zeig uns, dass du die Baupläne nicht nur verstehst, sondern auch anwenden kannst!
Verhandlungsgeschick hervorheben:In dieser Position wirst du viel verhandeln müssen. Teile uns mit, welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast und wie du erfolgreich Abschlüsse erzielt hast. Beispiele aus der Praxis sind hier Gold wert!
Klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine saubere Formatierung. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEBR. LOTTER KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bausektor vertraut. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Marktdynamik und die Bedürfnisse der Kunden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Verkauf oder in der Kundenbetreuung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Verhandlungskompetenz und dein Durchsetzungsvermögen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Erwartungen an die Neukundenakquise.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du zur Unternehmenskultur passt. Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit im Außendienst und wie du zum langfristigen Erfolg des Unternehmens beitragen möchtest.
