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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Betreuung bestehender Kunden im Bausektor.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Großzügige Vergütung, Dienstfahrzeug und 6 Wochen Jahresurlaub.
- Andere Informationen: Langfristiger Erfolg durch partnerschaftlichen Umgang und hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bausektor und kaufmännische Ausbildung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Erfahrung im Bausektor (gerne auch Bauleiter und Poliere)
Gutes technisches Verständnis
Kaufmännische Ausbildung
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Standhaftigkeit
Selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit
Einsatzfreude und Flexibilität
Neukundenakquise
Betreuung von Bestandskunden
Realisierung definierter Vertriebsziele
Angebotserstellung, Verkaufsabschluss sowie Bearbeitung von Reklamationen
Als Schnittstelle Kontaktpflege zu Bauträgern, Fachhandwerkern und Architekten
Flache Hierarchien in einem mittelständischen Familienunternehmen
Großzügige Vergütung
Dienstfahrzeug
Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben
Einarbeitung durch ein erfahrenes Teammitglied
Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
6 Wochen Jahresurlaub
JobRad
Altersversorgung
Tarifliche Rahmenbedingungen und umfangreiche soziale Leistungen
Unternehmenskultur: Mit hoher fachlicher Kompetenz und Zuverlässigkeit seiner Mitarbeitenden ist das Familienunternehmen auf langfristigen wirtschaftlichen Erfolg ausgerichtet. Wichtiger als kurzfristiger wirtschaftlicher Erfolg ist der partnerschaftliche Umgang und das Vertrauen von Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten. Dabei ist der Unternehmensgruppe ein fairer und respektvoller Umgang zwischen allen Mitarbeitenden wichtig, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion und Stellung im Unternehmen. Zufriedene Mitarbeiter und ein angenehmes Betriebsklima nehmen in der Lotter Unternehmensgruppe seit jeder einen hohen Stellenwert ein schließlich tragen die Kompetenz und die Motivation der Teams entscheidend zum Unternehmenserfolg bei. Und daß die Arbeit nicht nur abwechslungsreich und anspruchsvoll ist, sondern auch Spaß macht, zeigt die hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit.
Außendienstmitarbeiter Betonstahl (M|W|D) Arbeitgeber: GEBR. LOTTER KG
Kontaktperson:
GEBR. LOTTER KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter Betonstahl (M|W|D)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zum Team und zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Manchmal sind Unternehmen offen für Initiativbewerbungen.
✨Tipp Nummer 4
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter Betonstahl (M|W|D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Bausektor. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technisches Verständnis betonen: Da wir jemanden mit gutem technischem Verständnis suchen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wo du dieses Wissen angewendet hast. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Verhandlungsgeschick hervorheben: Wenn du Erfahrung im Umgang mit Kunden oder in Verhandlungen hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Das ist für uns ein wichtiger Punkt!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEBR. LOTTER KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bausektor vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden und die Dynamik des Marktes verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Verhandlungskompetenz oder dein technisches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamfähigkeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach der Unternehmenskultur oder den Erwartungen an die Rolle des Außendienstmitarbeiters.