Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Betreuung bestehender Kunden im Bausektor.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Großzügige Vergütung, Dienstfahrzeug und 6 Wochen Jahresurlaub.
- Weitere Informationen: Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder und umfangreiche soziale Leistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bausektor und kaufmännische Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Erfahrung im Bausektor (gerne auch Bauleiter und Poliere)
Gutes technisches Verständnis
Kaufmännische Ausbildung
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Standhaftigkeit
Selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit
Einsatzfreude und Flexibilität
Neukundenakquise
Betreuung von Bestandskunden
Realisierung definierter Vertriebsziele
Angebotserstellung, Verkaufsabschluss sowie Bearbeitung von Reklamationen
Als Schnittstelle Kontaktpflege zu Bauträgern, Fachhandwerkern und Architekten
Flache Hierarchien in einem mittelständischen Familienunternehmen
Großzügige Vergütung
Dienstfahrzeug
Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben
Einarbeitung durch ein erfahrenes Teammitglied
Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
6 Wochen Jahresurlaub
JobRad
Altersversorgung
Tarifliche Rahmenbedingungen und umfangreiche soziale Leistungen
Unternehmenskultur: Mit hoher fachlicher Kompetenz und Zuverlässigkeit seiner Mitarbeitenden ist das Familienunternehmen auf langfristigen wirtschaftlichen Erfolg ausgerichtet.
Wichtiger als kurzfristiger wirtschaftlicher Erfolg ist der partnerschaftliche Umgang und das Vertrauen von Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten.
Dabei ist der Unternehmensgruppe ein fairer und respektvoller Umgang zwischen allen Mitarbeitenden wichtig, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion und Stellung im Unternehmen.
Zufriedene Mitarbeiter und ein angenehmes Betriebsklima nehmen in der Lotter Unternehmensgruppe seit jeher einen hohen Stellenwert ein, schließlich tragen die Kompetenz und die Motivation der Teams entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.
Außendienstmitarbeiter Betonstahl (m|w|d) Arbeitgeber: GEBR. LOTTER KG
Die Lotter Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine großzügige Vergütung und ein Dienstfahrzeug bietet, sondern auch ein angenehmes Betriebsklima und flache Hierarchien fördert. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und fachliche Entwicklung sowie einer offenen Kommunikation schafft das mittelständische Familienunternehmen ein Umfeld, in dem Teamarbeit und partnerschaftlicher Umgang großgeschrieben werden. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von umfangreichen sozialen Leistungen und einer tariflichen Altersversorgung, was die Lotter Unternehmensgruppe zu einem attraktiven Arbeitsplatz im Bausektor macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Außendienstmitarbeiter Betonstahl (m|w|d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bausektor und dein technisches Verständnis am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse an der Position und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du dich wirklich für uns interessierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienstmitarbeiter Betonstahl (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Bausektor und warum du genau zu uns passt.
Technisches Verständnis betonen:Da wir jemanden mit gutem technischem Verständnis suchen, solltest du das in deiner Bewerbung klar herausstellen. Nenn konkrete Beispiele, wo du dein Wissen angewendet hast – das beeindruckt!
Verhandlungsgeschick zeigen:In der Rolle als Außendienstmitarbeiter ist Verhandlungsgeschick gefragt. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEBR. LOTTER KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bausektor vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden und die Dynamik des Marktes verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Verkauf oder in der Kundenbetreuung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Verhandlungsgeschicklichkeit und Durchsetzungsvermögen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen ist. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Bauträgern, Fachhandwerkern und Architekten kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Einarbeitung und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die bestehende Struktur einzufügen.
