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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Neukunden im Flüssiggasgeschäft.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, JobRad, Altersversorgung und umfangreiche soziale Leistungen.
- Andere Informationen: Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder und ein angenehmes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Erfahrung im Vertrieb sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Beruf des SHK-Bereiches oder eine ähnliche Ausbildung mit technischem Verständnis.
Vorzugsweise kaufmännische Erfahrung im Vertrieb.
Verhandlungsgeschick und Zielstrebigkeit im Kundengespräch.
Selbstständiges Arbeiten, sicheres Auftreten, Flexibilität.
Einsatzfreude und Bereitschaft zur Vertiefung der Kenntnisse im Flüssiggasgeschäft.
Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook, etc.).
Betreuung der Bestandskunden sowie Akquise von Neukunden.
Technische Beratung der Kunden hinsichtlich Installation und Behälteraufstellung mit dem Ziel des Vertriebs von Flüssiggasanlagen.
Erstellung von Angeboten und Auftragsbestätigungen für technische Maßnahmen an Flüssiggasanlagen.
Kontaktpflege zu Bauträgern, dem Fachhandwerk und Architekten.
Flache Hierarchien in einem gesunden mittelständischen Familienunternehmen.
Angemessene Vergütung und Dienstfahrzeug.
Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben.
Einarbeitung durch ein erfahrenes Teammitglied.
Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation.
6 Wochen Jahresurlaub, JobRad, Altersversorgung.
Tarifliche Rahmenbedingungen und umfangreiche soziale Leistungen.
Mit hoher fachlicher Kompetenz und Zuverlässigkeit seiner Mitarbeitenden ist das Familienunternehmen auf langfristigen wirtschaftlichen Erfolg ausgerichtet. Wichtiger als kurzfristiger wirtschaftlicher Erfolg ist der partnerschaftliche Umgang und das Vertrauen von Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten.
Dabei ist der Unternehmensgruppe ein fairer und respektvoller Umgang zwischen allen Mitarbeitenden wichtig, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion und Stellung im Unternehmen.
Zufriedene Mitarbeiter und ein angenehmes Betriebsklima nehmen in der Lotter Unternehmensgruppe seit jeher einen hohen Stellenwert ein. Schließlich tragen die Kompetenz und die Motivation der Teams entscheidend zum Unternehmenserfolg bei. Und dass die Arbeit nicht nur abwechslungsreich und anspruchsvoll ist, sondern auch Spaß macht, zeigt die hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit.
Standorte
Außendienstmitarbeiter Flüssiggas (M|W|D) Arbeitgeber: GEBR. LOTTER KG
Kontaktperson:
GEBR. LOTTER KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter Flüssiggas (M|W|D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Außendienstmitarbeiter Flüssiggas interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Gespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte im Flüssiggasbereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter Flüssiggas (M|W|D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Außendienstmitarbeiter im Flüssiggasbereich interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im Vertrieb oder im SHK-Bereich hast, dann lass uns das wissen! Betone deine Erfolge und wie du deine Fähigkeiten im Kundengespräch eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du der richtige Kandidat bist.
Technisches Verständnis ist wichtig: Da wir jemanden suchen, der sich mit Flüssiggas auskennt, solltest du in deiner Bewerbung auch dein technisches Verständnis betonen. Erkläre, wie du technische Beratung geleistet hast und welche Kenntnisse du in diesem Bereich hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEBR. LOTTER KG vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Da die Stelle im Flüssiggasbereich ist, solltest du dein technisches Wissen und Verständnis betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu technischen Aspekten der Flüssiggasanlagen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, technische Beratung zu leisten.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
In einem Vertriebsgespräch ist es wichtig, dein Verhandlungsgeschick zu zeigen. Übe typische Verkaufsgespräche und überlege dir Strategien, wie du auf Einwände von Kunden reagieren kannst. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung und -akquise hervorhebst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich mit Bestandskunden gearbeitet oder Neukunden gewonnen hast.
✨Flexibilität und Selbstständigkeit unter Beweis stellen
Die Position erfordert selbstständiges Arbeiten und Flexibilität. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit eigenständig Projekte geleitet hast und wie du dich an wechselnde Anforderungen angepasst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.