Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Antriebstechnik
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Antriebstechnik

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Antriebstechnik

Bremen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden und bearbeite technische Aufträge im Vertrieb.
  • Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Laptop & Handy, kostenlose Getränke.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Antriebstechnik.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännisch-technische Ausbildung und Vertriebserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der elektrischen Antriebstechnik. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Technischen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), der Organisationstalent, technisches Verständnis und Serviceorientierung mitbringt.

  • Technische Auftragsbearbeitung im Innen- und Außendienst
  • Beratung und Betreuung von Bestandskunden im Bereich Elektromotoren & Frequenzumrichter
  • Angebotserstellung, Preisermittlung und Nachverfolgung
  • Schnittstelle zwischen Kunden, Werkstatt und Geschäftsführung
  • Dokumentation im ERP-System und Pflege von Kundenstammdaten
  • Unterstützung bei der Planung von Serviceeinsätzen und Reparaturaufträgen

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännisch-technische Ausbildung (z. B. Elektroniker, Mechatroniker, Technischer Kaufmann)
  • Erfahrung im Vertrieb oder in der Auftragsbearbeitung technischer Produkte
  • Grundkenntnisse in der elektrischen Antriebstechnik von Vorteil
  • Kundenorientierte, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
  • Gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit ERP-Systemen
  • Führerschein Klasse B (ehem. 3)

Wir bieten:

  • 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und faire Vergütung
  • Laptop & Handy für effizientes Arbeiten
  • Kostenlose Getränke und angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Flache Hierarchien, offenes Miteinander & hanseatische Verlässlichkeit
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Familienunternehmen

Wir bewegen, was sich dreht – und suchen Menschen, die mitdenken.

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Antriebstechnik Arbeitgeber: Gebr. Mahn GmbH

Als traditionsreiches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der elektrischen Antriebstechnik bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und 30 Tage Urlaub, sondern auch eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einem offenen Miteinander. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld stetig weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Gebr. Mahn GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Antriebstechnik

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Position und unser Unternehmen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen im Bereich Antriebstechnik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Branche hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Antriebstechnik

Technisches Verständnis
Organisationstalent
Serviceorientierung
Technische Auftragsbearbeitung
Beratung und Betreuung von Bestandskunden
Angebotserstellung
Preisermittlung
Dokumentation im ERP-System
Pflege von Kundenstammdaten
Planung von Serviceeinsätzen
Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte
Kundenorientierte Arbeitsweise
Gute MS-Office-Kenntnisse
Erfahrung mit ERP-Systemen
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Technisches Know-how betonen: Da wir einen Vertriebsmitarbeiter im Bereich Antriebstechnik suchen, ist es wichtig, dass du dein technisches Verständnis und deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorhebst. Zeig uns, was du drauf hast!

Strukturierte Bewerbung: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich zu verstehen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Mahn GmbH vorbereitest

Technisches Verständnis zeigen

Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Elektromotoren und Frequenzumrichter zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends in der Antriebstechnik und sei bereit, spezifische Fragen dazu zu beantworten.

Kundenorientierung betonen

Da die Rolle stark kundenorientiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Kundenberatung und -betreuung zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenprobleme gelöst hast.

Organisationsgeschick hervorheben

Die Position erfordert ein hohes Maß an Organisation. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Aufträge erfolgreich organisiert und koordiniert hast.

Fragen vorbereiten

Zeige Interesse an dem Unternehmen und der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.

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Gebr. Mahn GmbH
Standort: Bremen
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