Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere das Lager und steuere Wareneingang sowie -ausgang.
- Unternehmen: Führendes Gerüstbauunternehmen mit einem jungen, dynamischen Team.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, unbefristetes Arbeitsverhältnis und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte spannende Projekte mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Lagerorganisation
- Steuerung Wareneingang & Warenausgang
- Bestandsführung
- Schnittstelle zur Bauleitung / Disposition
- Fuhrpark- & Transportkoordination
- Überwachung der Prüffristen
- Einhaltung der Arbeitssicherheit
- Personalführung im Lager
Dein Profil
- abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Ausbildung und bereits Berufserfahrung
- Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
- gute EDV-Kenntnisse
- Staplerschein oder Bereitschaft diesen zu erwerben
- Führerschein Klasse B
- LKW Führerschein von Vorteil
- strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation, Kommunikationsstärke & Engagement
Wir bieten
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen, mit einem jungen und zielstrebigen Team
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Probezeit
- eine gründliche Einarbeitung, ab dem ersten Tag in unser Team eingebunden
- kurze Berichts- und Entscheidungswege und viele Möglichkeiten sich einzubringen
- Betriebliche Altersvorsorge
- eine gelebte Wertekultur in einem kompetenten und motivierten Team
- gute Berufsperspektiven
Kontakt
Gebr. Rende Gerüstbau GmbH
Personalabteilung
Werner-von-Siemens-Straße 40 d
66793 Saarwellingen
E-Mail: personal@rende.org
Über uns
Willkommen bei Gebrüder Rende Gerüstbau. Die Gebrüder Rende Gerüstbau GmbH ist eines der führenden Gerüstbauunternehmen in der Region. Mit rund 62 engagierten Mitarbeitenden und jahrzehntelanger Erfahrung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen - von klassischen Fassadengerüsten bis hin zu komplexen Industrieprojekten. Unser Ziel: Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit - Tag für Tag!
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Arbeitgeber: Gebr. Rende Gerüstbau
Die Gebrüder Rende Gerüstbau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und engagierten Team bietet. Mit einer gelebten Wertekultur, kurzen Entscheidungswegen und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder einbringen und wachsen kann. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer betrieblichen Altersvorsorge und einer gründlichen Einarbeitung, die den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachkraft für Lagerlogistik interessierst, zögere nicht, direkt bei uns vorbeizuschauen oder uns eine E-Mail zu schreiben. Zeig uns, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar einen Kontakt zu uns herstellen. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei uns zählt nicht nur die Qualifikation, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und zeige, dass du ein engagierter und kommunikativer Teamplayer bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Fachkraft für Lagerlogistik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lagerlogistik und der Mitarbeiterführung. Wir suchen jemanden, der strukturiert und zuverlässig arbeitet, also zeig uns, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast!
EDV-Kenntnisse nicht vergessen!:Da gute EDV-Kenntnisse wichtig sind, solltest du diese in deiner Bewerbung hervorheben. Erkläre, welche Programme oder Systeme du bereits genutzt hast und wie sie dir in deiner Arbeit geholfen haben.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Rende Gerüstbau vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Aufgaben genau an. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Lagerlogistik dir helfen können, diese Aufgaben zu erfüllen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Lagerorganisation oder Mitarbeiterführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen positiven Eindruck.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Lagerlogistik ist Kommunikation entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit deinem Team und anderen Abteilungen zusammenarbeitest. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und auch in stressigen Situationen ruhig und klar kommunizieren kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten es gibt, sich weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und an der Integration ins Team.
