Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Qualitätsmanagement und sorge für höchste Standards in der Automobilindustrie.
- Unternehmen: Gebr. Schneider GmbH - ein innovativer Arbeitgeber in der Automobilzuliefererbranche.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit einem modernen Büro, flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Qualitätssicherung und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Qualitätsmanagement und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Gebr. Schneider GmbH
Arbeitsort: Hachenburg
Anstellungsart: Vollzeit
Berufsbezeichnung: Leiter/in - Qualitätssicherung
Veröffentlichungsdatum: Vor 18 Tagen veröffentlicht
Stellenbeschreibung:
Technische Ausbildung, mind. 5 Jahre Berufserfahrung, Automobilkenntnisse, QM-, UM- bzw. Auditor-Weiterbildung, Erfahrung in einer Q-Abteilung in der Automobilliefererindustrie, Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, Erfahrung im Projektmanagement, Englisch in Wort und Schrift, Führungs- und Sozialkompetenz, hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit.
Verantwortung/Aufgaben:
- Das QMS und UMS im Rahmen der unternehmensspezifischen Zielsetzung wirtschaftlich, zweckmäßig und effizient gestalten und führen.
- Absicherung hoher Q-Standards zur Förderung und Verbesserung der Marktposition, Wirtschaftlichkeit der Produktionsprozesse und des Kundenvertrauens.
- Formulierung von Q- und U-Zielen sowie Verantwortlichkeit für die Umsetzung der Q- und U-Strategie.
- Vorgabe von Zielfvorgaben für die Fachabteilungen und Sicherstellung eines einheitlichen Q- und U-Verständnisses.
- Dokumentierte Festlegung der Q- und U-Politik sowie Sicherstellung der dokumentierten Umsetzung.
- Führungskräfte und Mitarbeiter der Abteilungen im Sinne der Q- und U-Strategie führen.
- Mitarbeiter in schwierigen Fällen bei der Entscheidungsfindung unterstützen.
- Lösung komplexer Grundsatzprobleme im QM- und UM-System erarbeiten.
- Gestalten und Weiterentwickeln operativer und strategischer Grundsätze, Konzeptionen und Methoden der Abteilungen.
- Vorbereiten der Entscheidungen für die Geschäftsführung, soweit sie Angelegenheiten des QM-/UM-Systems betreffen.
- Herausgabe, Aktualisierung, Weiterentwicklung und Verteilung der QM-/UM-Unterlagen.
- Wahrnehmung aller Aufgaben und Zuständigkeiten/Verantwortlichkeiten, die in den gültigen VA's definiert sind.
- Überwachungsmaßnahmen zu Q-Problemen erkennen und dokumentieren.
- Regelmäßige Q- und U-Bewegungen (Reviews) durchführen und Berichterstattung an die Geschäftsführung.
- Planung und Durchführung interner Q-Audits in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
Berichterstattung:
- Der Stelleninhaber ist verpflichtet, die Geschäftsführung über alle Vorkommnisse und Wahrnehmungen zu berichten.
- Im Rahmen der wöchentlichen Besprechung berichtet er über besondere Vorkommnisse in seinem Bereich.
Sonstige Aufgaben:
- Nicht qualitätsgerechte Zulieferungen sperren und Info an die Geschäftsführung veranlassen.
- Nicht qualitätsgerechte Auslieferungen an Abnehmer sperren und Info an die Geschäftsführung geben.
- Maßnahmen zur Qualitäts- und Umweltbewusstseinsförderung vorschlagen bzw. durchführen.
- Schadensfälle untersuchen und die Ergebnisse dokumentieren.
- Verhandlungen mit Lieferanten und Abnehmern bezüglich der Lieferqualität führen.
- Genehmigung der Abweicherlaubnis in Rücksprache mit der Geschäftsführung.
Arbeitsplatz: Der Mitarbeiter erhält einen Büroarbeitsplatz mit Telefon, Notebook und diversen Arbeitsmitteln.
Qualitätsmanagement-Beauftragter, Leiter Qualitätssicherung (m/w/d) Arbeitgeber: Gebr. Schneider GmbH
Die Gebr. Schneider GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hachenburg nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereleiter im Qualitätsmanagement ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
