Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere die Ausbildung und entwickle innovative HR-Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Kunststofftechnik mit kreativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen mit HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Personalreferent/in m/w/d. Für Ihre Zukunft sehen wir SCHWARZ. Aus anspruchsvollen und kreativen Ideen schaffen unsere rund 200 Mitarbeiter innovative Kunststoffsystemlösungen. Gebr. Schwarz gehört zu den führenden Unternehmen professioneller Kunststofftechnik im nationalen und internationalen Kundenumfeld aus Healthcare, Mess- und Elektrotechnik, Automotive und Umwelt- und Energietechnik.
Aufgaben:
- Organisation der Ausbildung und des Ausbildungsmarketings für das Gesamtunternehmen
- Recruiting und Bewerbermanagement
- Organisation der Personalentwicklung und Weiterbildung
- Betreuung von Auszubildenden / Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung an modernen, zukunftsorientierten HR-Projekten, z. B. in den Bereichen Digitalisierung, Employer Branding und Prozessoptimierung
- Perspektivische Übernahme der Führungsverantwortung für die HR-Abteilung
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter personalwirtschaftlicher Weiterbildung und Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Ausbildereignungsprüfung
- Arbeitsrechtliches Grundverständnis sowie ein gutes Gespür für vertrauliche, sensible und lösungsorientierte Personalarbeit
- Hohe IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit für digitale HR-Tools und Prozessverbesserungen
- Kommunikationsstarke, loyale und serviceorientierte Persönlichkeit mit Empathie, Durchsetzungsvermögen und professionellem Auftreten
Wir bieten:
- Innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen
- Moderne Arbeitsplätze in Produktion und Office
- Gestaltungsfreiräume und Entwicklungsperspektiven
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Attraktive Vergütung mit vielen Sonderleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Bike-Leasing und Kantinenzuschuss, E-Ladesäulen mit Ökostrom
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von zu Hause aus
Personalreferent (m/w/d) in Neukirch Arbeitgeber: Gebr. Schwarz GmbH
Als innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden im Auftragszentrum in Rottweil-Neukirch nicht nur moderne Arbeitsplätze, sondern auch zahlreiche Entwicklungsperspektiven und Gestaltungsspielräume. Unsere attraktive Vergütung, ergänzt durch Sonderleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, macht uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) in Neukirch erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Gebr. Schwarz GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Gebr. Schwarz GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Neukirch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Gebr. Schwarz GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Schwarz GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Gebr. Schwarz GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
