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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team in der Produktion von Sonderbau Flurförderzeugen und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Jungheinrich, ein führendes Unternehmen in der Intralogistik mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Vergütung und JobRad.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intralogistik und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gesellschaft: Gebrauchtgeräte-Zentrum Dresden AG & Co. KG
Geschäftsbereich: Technik
Standort: Klipphausen
Beginn: ab sofort
Mehr mit dir – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können.
Deine Aufgaben
- Führung der Teamleiter des Bereichs Sonderbau an Flurförderzeuge
- Sicherstellung der mittelfristigen Planung und Umsetzung strategischer Vorgaben der Abteilungsleitung in operative Maßnahmen
- Analyse von Produktions‑ und Montageprozessen im Sondermaschinen‑ und Kleinserienumfeld
- Entwicklung von Arbeitsabläufen, Layouts und Montagekonzepten sowie Ableitung von Optimierungen zur Verbesserung von Durchlaufzeiten, Qualität, Produktivität und Termintreue
- Sicherung eines einheitlichen Führungs‑ und Prozessverständnisses
- Unterstützung der Teamleiter fachlich und Koordination bereichsübergreifender Themen, Ressourcenengpässe und Prioritätskonflikte
- Enge Abstimmung mit den Teams aus Konstruktion, Arbeitsvorbereitung, Einkauf, Qualität und Serienbetreuung
- Koordination der produktionstechnischen Umsetzung von Entwicklungs‑, Änderungs‑ und Kundenprojekten
- Herstellung von Transparenz über die Produktionsleistung
- Mitwirkung an der Industrialisierung neuer Produkte und Begleitung laufender Produktänderungen sowie Variantenpflege
- Sicherung von Ordnung, Sauberkeit und Einhaltung aller Vorgaben zu Arbeits‑, Gesundheits‑, Umwelt‑ und Brandschutz
- Einbringung in KV‑, Lean‑ und 5S‑Prozesse
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Maschinenbau- oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung
- Langjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sowie disziplinarische und fachliche Führungserfahrung (idealerweise in der Leitung von Team- und Gruppenleitenden in der seriellen Fertigung)
- Fundierte Kenntnisse in Lean-Management-Methoden
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Routine mit MS Office und SAP-Kenntnisse
- Vorausschauende, analytische Denkweise, Entscheidungsfreude, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsgeschick, Teamorientierung und Begeisterungsfähigkeit
Deine Vorteile
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Tarifliche Vergütung
- JobRad
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Deine Zusatz-Infos
Im Gebrauchtgerätezentrum Dresden kümmern wir uns um die industrielle Aufarbeitung gebrauchter Gabelstapler. Schließlich wollen wir auch bei den sogenannten Jungheinrich JUNGSTARs unseren Kunden die gewohnte Qualität bieten.
Über Jungheinrich
Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen.
Kontakt
Maria Eder-Helm
Telefon 035204794515
Senior Teamleiter (m/w/d) - Produktion Sonderbau Flurförderzeuge Arbeitgeber: Gebrauchtgeräte-Zentrum Dresden AG & Co. KG
Kontaktperson:
Gebrauchtgeräte-Zentrum Dresden AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Teamleiter (m/w/d) - Produktion Sonderbau Flurförderzeuge
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Ansprechpartner zu finden und deine Motivation klar zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, deine Bewerbung zu optimieren und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst, um die Aufmerksamkeit der Recruiter zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Teamleiter (m/w/d) - Produktion Sonderbau Flurförderzeuge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Führung und im Lean-Management. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebrauchtgeräte-Zentrum Dresden AG & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte von Jungheinrich. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft der Intralogistik aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und dein analytisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Senior Teamleiter zu verdeutlichen.
✨Verstehe Lean-Management-Methoden
Da fundierte Kenntnisse in Lean-Management gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Methoden vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in der Produktion anwenden würdest, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und wie du als Teamleiter dazu beitragen kannst, die Kommunikation und Effizienz zu verbessern.