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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Montagefragen und unterstütze bei der Inbetriebnahme von Fahrzeugen.
- Arbeitgeber: Jungheinrich, ein führendes Unternehmen in der Intralogistik mit über 21.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intralogistik und arbeite an innovativen Lösungen für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Mechatronik oder vergleichbar, mit mehrjähriger Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gesellschaft: Gebrauchtgeräte-Zentrum Dresden AG & Co. KG
Geschäftsbereich: Produktion
Standort: Klipphausen
Beginn: ab sofort
Mehr mit dir – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können.
Deine Aufgaben
- Du fungierst als zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden in der Montage bei Fragen zu Elektrik, Hydraulik und Mechanik.
- Ein wesentlicher Bestandteil deiner Aufgaben ist die qualifizierte technische Unterstützung während der Montage sowie bei der Inbetriebnahme der Fahrzeuge.
- Bei der Abstimmung und Koordination der relevanten Arbeitsabläufe arbeitest du eng mit Teamleitung, Montage, Intralogistik, Instandhaltung und Qualitätssicherung zusammen, sodass ein reibungsloser Informationsfluss gewährleistet ist.
- Systematisch analysierst du Fehlerbilder und begleitest die notwendigen Schritte zur fachgerechten Behebung.
- Du bringst deine Expertise im Rahmen von Kipp- und Bremstests ein und trägst hier zu sicheren und belastbaren Ergebnissen bei.
- Mit der Bereitstellung technischer Daten und Unterlagen sowie der Mitwirkung an der Erstellung und Freigabe der Betriebsanleitung garantierst du eine vollständige und normgerechte Dokumentation.
- Vor der Auslieferung erfolgt eine sorgfältige Prüfung der Risikobeurteilung der Fahrzeuge, auf deren Grundlage du eine fundierte Freigabeempfehlung aussprichst.
Dein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung, etwa in Mechatronik, Elektronik oder Industriemechanik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Zusätzliche Weiterbildung zum/zur Meister/-in oder Techniker/-in.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion.
- Eine genaue Arbeitsweise mit dem Blick für Details.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Deine Vorteile
- 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Gesundheitsmanagement.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Dein Einsatzbereich
Im Gebrauchtgerätezentrum Dresden kümmern wir uns um die industrielle Aufarbeitung gebrauchter Gabelstapler. Schließlich wollen wir auch bei den sogenannten Jungheinrich JUNGSTARs unseren Kunden die gewohnte Qualität bieten.
Über Jungheinrich
Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen.
Kontakt
Maria Eder-Helm
Telefon
Spezialist Montageprozess (m/w/d) Sonderbau Flurförderzeuge - befristet für 12 Monate Arbeitgeber: Gebrauchtgeräte-Zentrum Dresden AG & Co. KG
Kontaktperson:
Gebrauchtgeräte-Zentrum Dresden AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Montageprozess (m/w/d) Sonderbau Flurförderzeuge - befristet für 12 Monate
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Spezialist Montageprozess interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Stelle erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Jungheinrich und deren Produkte. Zeige, dass du die Herausforderungen der Montageprozesse verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Montageprozess (m/w/d) Sonderbau Flurförderzeuge - befristet für 12 Monate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Montage oder im Umgang mit Elektrik, Hydraulik und Mechanik. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf Details: Eine genaue Arbeitsweise ist uns wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen ernst nimmst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebrauchtgeräte-Zentrum Dresden AG & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse in Elektrik, Hydraulik und Mechanik vor dem Interview auffrischst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Montage eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dir ein paar Geschichten vor, die deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten verdeutlichen.
✨Fragen zur Risikobeurteilung vorbereiten
Informiere dich über die Prozesse zur Risikobeurteilung von Fahrzeugen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und vielleicht sogar eigene Ideen oder Verbesserungsvorschläge einzubringen, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, einige technische Begriffe oder Konzepte auf Englisch zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur die Sprache beherrschst, sondern auch in einem internationalen Umfeld arbeiten kannst.