Teamleiter (m/w/d) Instandhaltung

Teamleiter (m/w/d) Instandhaltung

Klipphausen Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Instandhaltungsteam und optimiere Prozesse für unsere innovativen Logistiklösungen.
  • Arbeitgeber: Jungheinrich, ein führendes Unternehmen in der Intralogistik mit über 21.000 Mitarbeitern weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, persönliche Weiterentwicklung und JobRad.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intralogistik und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und gute Englischkenntnisse erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Gesellschaft: Gebrauchtgeräte-Zentrum Dresden AG & Co. KG

Geschäftsbereich: Produktion

Standort: Klipphausen

Beginn: ab sofort

Mehr mit dir – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können.

Ihre Aufgaben

  • In deiner Verantwortung liegen die Entwicklung, Anleitung und Steuerung des Bereiches Maintenance und Light Modification - inklusive der Optimierung bestehender und der Entwicklung neuer Prozesse in Abstimmung mit weiteren Fachbereichen.
  • Du planst und organisierst die Instandhaltung und erarbeitest Wartungsstrategien zur Vorbeugung.
  • Dabei stellst du die Verfügbarkeit kritischer Ersatzteile sicher, analysierst Ausfälle und leitest notwendige Sofortmaßnahmen ein.
  • Umbauten und Anpassungen an Komponenten von Flurförderfahrzeugen liegen ebenfalls in deiner Zuständigkeit.
  • Du koordinierst leichte Stahlbauarbeiten, etwa Anpassungen an Rahmen oder Tragstrukturen und richtest deinen Blick bei Modifikationen auf die Qualität und Einhaltung von Sicherheitsnormen.
  • Daneben gewährleistest du die Sicherstellung und Aufrechterhaltung der Zertifizierung nach DIN EN ISO 3834, einschließlich Überwachung der Schweißprozesse und Einhaltung aller relevanten Qualitätsanforderungen.
  • Die Führung deiner Mitarbeiter/-innen steht bei dir im Fokus: Du erkennst Potenziale, übernimmst die Personalplanung und führst Unterweisungen durch.
  • Fremdleistungen vergibst du in enger Abstimmung mit der Produktion und dem Facilitymanagement.
  • Nicht zuletzt erstellst du Gefährdungsbeurteilungen, führst gesetzlich vorgeschriebene Prüfungen durch und erfasst, analysierst und verfolgst Instandhaltungskennzahlen zur besseren Steuerung deines Bereiches.

Dein Profil

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie eine mindestens 2-jährige Weiterbildung (bspw. Techniker/-in oder Meister/-in) bzw. ein entsprechendes Studium.
  • Abschluss als Schweißfachmann/-frau (IWS) - alternativ die Bereitschaft, diesen Abschluss nachzuholen.
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Instandhaltungsumfeld mit sehr gutem technischem Verständnis von Produktionsanlagen.
  • Sicherer Umgang mit MS Office, SAP R/3 und SAP S/4HANA.
  • Möglichst ein Fahrausweis für Flurförderzeuge und Hebebühnen.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
  • Eine kommunikative, motivierende und verantwortungsbewusste Teamplayer-Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die selbstbewusst auftritt und Qualität (KVP), Arbeitssicherheit und Termintreue groß schreibt.

Ihre Vorteile

  • 30 Tage Urlaub
  • Spannende Aufgaben
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Persönliche Weiterentwicklung
  • JobRad

Ihre Zusatz-Infos

Ihr Einsatzbereich: Im Gebrauchtgerätezentrum Dresden kümmern wir uns um die industrielle Aufarbeitung gebrauchter Gabelstapler. Schließlich wollen wir auch bei den sogenannten Jungheinrich JUNGSTARs unseren Kunden die gewohnte Qualität bieten.

Über Jungheinrich: Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen.

Kontakt: Juliane Obst, Telefon 035204794547

Teamleiter (m/w/d) Instandhaltung Arbeitgeber: Gebrauchtgeräte-Zentrum Dresden AG & Co. KG

Die Gebrauchtgeräte-Zentrum Dresden AG & Co. KG bietet als Teil der Jungheinrich-Gruppe ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamleiter (m/w/d) Instandhaltung die Möglichkeit haben, innovative Lösungen im Bereich Intralogistik zu gestalten. Mit 30 Tagen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und persönliche Entfaltung. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur, gepaart mit der Chance, in einem globalen Marktführer tätig zu sein, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
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Kontaktperson:

Gebrauchtgeräte-Zentrum Dresden AG & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Instandhaltung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Instandhaltung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Instandhaltung und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren, die zu deinem Profil passen könnten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Instandhaltung

Technisches Verständnis von Produktionsanlagen
Instandhaltungsmanagement
Wartungsstrategien
Prozessoptimierung
Qualitätsmanagement (DIN EN ISO 3834)
Führungskompetenz
Personalplanung
Gefährdungsbeurteilungen
MS Office
SAP R/3
SAP S/4HANA
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Hands-on-Mentalität
Arbeitssicherheit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Instandhaltung hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Prozesse optimiert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebrauchtgeräte-Zentrum Dresden AG & Co. KG vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut

Informiere dich über die Werte und die Mission von Jungheinrich. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, und wie du als Teamleiter dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Betone deine Führungskompetenzen

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu erläutern. Erkläre, wie du Potenziale erkennst, Personal planst und Schulungen durchführst, um ein motiviertes und leistungsfähiges Team zu fördern.

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