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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Bereich Qualität für innovative Flurförderzeuge.
- Arbeitgeber: Jungheinrich, ein führendes Unternehmen in der Intralogistik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intralogistik mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung mit Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gesellschaft: Gebrauchtgeräte-Zentrum Dresden AG & Co. KG
Geschäftsbereich: Technik
Standort: Klipphausen / Dresden (Niedersedlitz)
Beginn: ab sofort
Mehr mit dir – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können.
Deine Aufgaben
- Du leitest, entwickelst und steuerst unseren Bereich Qualität und bist für Produkte, Prozesse sowie Lean Management, Audits und KVP in unserem Werk zuständig.
- Dafür stellst du die Einhaltung aller Qualitätsvorgaben und Terminziele zuverlässig mit deinem Team sicher und leitest bei Bedarf Sondermaßnahmen zur Fehlerbeseitigung ein.
- Außerdem realisierst du nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen, wofür du relevante Kennzahlen kontinuierlich im Blick behältst und Entwicklungen analysierst, um daraus Initiativen für eine noch effektivere Zielerreichung zu erarbeiten.
- Als Führungskraft begleitest du dein Team, erkennst individuelle Potenziale und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden durch Qualifizierungsmaßnahmen.
- Zudem koordinierst du die Personalplanung, erkennst und förderst die Potenziale deiner Mitarbeitenden und führst regelmäßige Gespräche, um relevanten Vorgaben einzuhalten.
- Nicht zuletzt leitest du Projekte sowie KV‑, Lean‑Management- und 5S‑Prozesse eigenständig und sorgst dafür, dass Verbesserungen nachhaltig im Arbeitsalltag verankert werden.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. wie Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder Maschinenbau, alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung.
- Langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie disziplinarische und fachliche Führungserfahrung.
- Sehr gutes technisches Verständnis.
- Hohe Eigenmotivation, eine gute Auffassungsgabe, Genauigkeit sowie eine analytische und lösungsorientierte Denkweise.
- Freude an der Arbeit im Team und Lust auf diplomatisch geprägte Kommunikation.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Deine Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- Gesundheitsmanagement.
- Corporate Benefits.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Dein Einsatzbereich
Im Gebrauchtgerätezentrum Dresden kümmern wir uns um die industrielle Aufarbeitung gebrauchter Gabelstapler. Schließlich wollen wir auch bei den sogenannten Jungheinrich JUNGSTARs unseren Kunden die gewohnte Qualität bieten.
Über Jungheinrich
Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen.
Kontakt
Maria Eder-Helm
Telefon
Teamleiter Qualität Flurförderzeuge (m/w/d) – Produktion & Prozesse Arbeitgeber: Gebrauchtgeräte-Zentrum Dresden AG & Co. KG
Kontaktperson:
Gebrauchtgeräte-Zentrum Dresden AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Qualität Flurförderzeuge (m/w/d) – Produktion & Prozesse
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Intralogistik und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft des Unternehmens zu gestalten. Lass uns zusammen deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der Intralogistik zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Qualität Flurförderzeuge (m/w/d) – Produktion & Prozesse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Qualitätssicherung und Führung. Zeige auf, wie du Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht Eindruck!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebrauchtgeräte-Zentrum Dresden AG & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Jungheinrich vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, dein technisches Verständnis oder deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kennzahlen und kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen fokussiert ist, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.