Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der technischen Gebäudeausrüstung und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: GEBRDER PETERS ist ein traditionsreicher Familienbetrieb mit über 120 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterevents wie unser großes Sommerfest!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Tradition und moderne Technik vereint und echte Auswirkungen hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Meister, Techniker oder ein technisches Studium haben sowie Erfahrung in Projektleitung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung in jeglicher Form ab.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Tradition und Innovation gehren fr den Familienbetrieb GEBRDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebudeausrstung – vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebudetechnik jeder Grenordnung. Was Dich erwartet Die operative und organisatorische Leitung und Steuerung des Projektes im Interesse einer optimalen Erreichung der Projektziele innerhalb der vorgegebenen Rahmenbedingungen Durchfhrung der Projektplanung / -organisation Schriftliche Projektabwicklung mit Planer, Bauherr und Lieferanten z.B. Behinderung, Bedenkenanmeldung, Absicherungsschreiben Nachtragspotential erkennen, erfassen und fr Kalkulation vorbereiten Projektcontrolling / Statusprfung (Ermittlung der Ist-/ Soll-Abweichungen, Leistungsmeldungen) Wertorientierte Fhrung von Projektteams Betreuung von Kunden Was Du mitbringst Meister, Techniker, technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjhriger Berufserfahrung in den genannten Hauptaufgaben Sichere MS Office Kenntnisse VOB Kenntnisse, gewerkbezogene Fachkenntnisse Diplomatisches Geschick, Integritt und Authentizitt Kooperations- und Teamfhigkeit berzeugungsfhigkeit und Durchsetzungsvermgen Organisierte und strukturierte Arbeitsweise Deine Vorteile Firmenhandy – Fr alle ab dem ersten Arbeitstag Mitarbeiterevents – Groes Sommer Familienfest! Weiterbildung – Groer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Untersttzung Homeoffice – Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing Mitarbeiterprmien – Bis zu 5.000 pro erfolgreicher Werbung Flexible Arbeitszeiten – Keine Kernarbeitszeit Kita-Zuschuss – bis zu 200 pro Kind pro Monat Altersvorsorge – Gefrderte betriebliche Altersvorsorge Der Mensch zhlt, nicht das Geschlecht. Der Mensch zhlt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identitt.
Anlagenmechaniker (Shk) Als Projektleiter M/W/D Arbeitgeber: Gebrüder Peters
Kontaktperson:
Gebrüder Peters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anlagenmechaniker (Shk) Als Projektleiter M/W/D
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Gebäudetechnik und zeige dein Wissen im Vorstellungsgespräch. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen im Interview zu stellen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Teamführung unter Beweis stellen. Dies gibt den Interviewern einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Geschichte. Ein persönliches Interesse an der Tradition und Innovation von GEBRÜDER PETERS kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anlagenmechaniker (Shk) Als Projektleiter M/W/D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GEBRÜDER PETERS und deren Geschichte. Verstehe ihre Werte und wie Tradition und Innovation in ihrem Arbeitsalltag zusammenfließen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Anlagenmechaniker und Projektleiter hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS Office und VOB sowie deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Projektleitung und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebrüder Peters vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Anlagenmechanikers (Shk) technisches Wissen erfordert, solltest Du Dich auf spezifische Fragen zu Deiner Fachkenntnis und den relevanten Normen vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Da die Rolle auch die Leitung von Projekten umfasst, sei bereit, über Deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Erkläre, wie Du Projekte geplant, organisiert und erfolgreich abgeschlossen hast, und nenne konkrete Ergebnisse.
✨Demonstriere Deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen Du diplomatisches Geschick und Überzeugungsfähigkeit gezeigt hast, um Konflikte zu lösen oder Teamarbeit zu fördern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von GEBRDER PETERS, indem Du Fragen stellst. Informiere Dich über deren Werte und wie sie Vielfalt und Inklusion fördern. Dies zeigt, dass Du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.