Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze unsere digitale Strategie um und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativen Projekten.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung aktiv mit und begleite den kulturellen Wandel.
- Qualifikationen: Erfahrung in Digitalisierung und Begeisterung für technische Prozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 87500 € pro Jahr.
Entwicklung und Umsetzung unserer ganzheitlichen Digitalisierungsstrategie.
Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse (ERP, Controlling, Kalkulation, Abrechnung).
Digitalisierung technischer und operativer Abläufe (CAD/BIM, Dokumentation, mobile Lösungen).
Vernetzung von Büro und Baustelle.
Aufbau von Transparenz, Datenstrukturen und Entscheidungsgrundlagen.
Aktive Begleitung des kulturellen Wandels.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in Digitalisierung, idealerweise im Bau-, Handwerks- oder Industrieumfeld.
- Sehr gutes Verständnis kaufmännischer und technischer Prozesse.
- Erfahrung mit ERP-Systemen und digitalen Planungs- und Ausführungsprozessen.
- Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke und Gestaltungswille.
- Fähigkeit, Menschen für Digitalisierung zu begeistern.
Unser Angebot:
- Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Pünktliche, übertarifliche Bezahlung, Zulagen bei Hochzeit und Jubiläum.
- Betriebliche Unfall- und Krankenversicherung (bKV) für Sie und Ihre Familie zu günstigen Konditionen erweiterbar, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
- Flache Hierarchien: direkter Kontakt zur Geschäftsleitung; kurze Kommunikationswege.
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Innovative Projekte im Umkreis von Arnsberg.
- Individueller Onboardingprozess und Begleitung bei den ersten Projekten.
- Strukturierte Projektabwicklung.
- Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Die Vielfalt des Teams ist ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolges. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Info und Bewerbungen: Kathrin Hauke Tel. +49 (0)
Chief Digital Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Gebro-herwig Haustechnik Gmbh
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und direktem Kontakt zur Geschäftsleitung zu arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer übertariflichen Bezahlung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem individuellen Onboardingprozess, der Sie optimal auf Ihre neuen Projekte vorbereitet. Zudem fördern wir eine vielfältige Teamkultur und bieten attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Kontaktdaten:
Gebro-herwig Haustechnik Gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Digital Officer (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Digital Officer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Gebro-herwig Haustechnik Gmbh auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Gebro-herwig Haustechnik Gmbh sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Gebro-herwig Haustechnik Gmbh zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebro-herwig Haustechnik Gmbh vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
