Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze unsere digitale Strategie um und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der Haustechnik-Branche.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung aktiv mit und beeinflusse den kulturellen Wandel.
- Qualifikationen: Erfahrung in Digitalisierung und ein gutes Verständnis kaufmännischer Prozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Entwicklung und Umsetzung unserer ganzheitlichen Digitalisierungsstrategie.
Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse (ERP, Controlling, Kalkulation, Abrechnung).
Digitalisierung technischer und operativer Abläufe (CAD/BIM, Dokumentation, mobile Lösungen).
Vernetzung von Büro und Baustelle.
Aufbau von Transparenz, Datenstrukturen und Entscheidungsgrundlagen.
Aktive Begleitung des kulturellen Wandels.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in Digitalisierung, idealerweise im Bau-, Handwerks- oder Industrieumfeld.
- Sehr gutes Verständnis kaufmännischer und technischer Prozesse.
- Erfahrung mit ERP-Systemen und digitalen Planungs- und Ausführungsprozessen.
- Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke und Gestaltungswille.
- Fähigkeit, Menschen für Digitalisierung zu begeistern.
Unser Angebot:
- Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Pünktliche, übertarifliche Bezahlung, Zulagen bei Hochzeit und Jubiläum.
- Betriebliche Unfall- und Krankenversicherung (bKV) für Sie und Ihre Familie zu günstigen Konditionen erweiterbar, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
- Flache Hierarchien: direkter Kontakt zur Geschäftsleitung; kurze Kommunikationswege.
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Innovative Projekte im Umkreis von Arnsberg.
- Individueller Onboardingprozess und Begleitung bei den ersten Projekten.
- Strukturierte Projektabwicklung.
- Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Die Vielfalt des Teams ist ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolges. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Info und Bewerbungen: Kathrin Hauke
Tel. +49 (0)2931 5212-47
karriere@gebro-herwig.de
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Chief Digital Officer (m/w/d) GEBRO HERWIG Haustechnik GmbH Arbeitgeber: Gebro-herwig Haustechnik Gmbh
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und direktem Kontakt zur Geschäftsleitung zu arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer übertariflichen Bezahlung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem individuellen Onboardingprozess, der Sie optimal auf Ihre neuen Projekte vorbereitet. Zudem fördern wir eine vielfältige Teamkultur und bieten attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Kontaktdaten:
Gebro-herwig Haustechnik Gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Chief Digital Officer (m/w/d) GEBRO HERWIG Haustechnik GmbH erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du ihre Digitalisierungsstrategie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst, da wir so einen besseren Überblick über die Bewerbungen haben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Prozesse optimiert und Menschen begeistert hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Chief Digital Officer (m/w/d) GEBRO HERWIG Haustechnik GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du für die Rolle des Chief Digital Officer brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, besonders im Bereich Digitalisierung und kaufmännische Prozesse.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebro-herwig Haustechnik Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Digitalisierungsstrategie
Mach dich mit der Digitalisierungsstrategie von GEBRO HERWIG Haustechnik GmbH vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Digitalisierung, insbesondere im Bau- und Handwerksumfeld, zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich digitale Prozesse implementiert hast. Zeige, wie du kaufmännische Abläufe optimiert oder technische Lösungen eingeführt hast, um den Interviewern zu demonstrieren, dass du die Hands-on-Mentalität besitzt, die sie suchen.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du andere für digitale Veränderungen begeistern kannst. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Teams zu motivieren und den kulturellen Wandel aktiv zu begleiten.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den aktuellen Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf die Digitalisierung hat. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, deine Lösungsansätze direkt anzubringen.
