Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle innovative Personalstrategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalgewinnung und -entwicklung aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dein vielseitiges Aufgabengebiet umfasst:
- Personalgewinnung & -entwicklung: Verantwortung für die Personalgewinnung.
- Talent Management: Erarbeitung von Programmen zur Mitarbeiterbindung, -förderung und Nachfolgeplanung.
- Weiterbildung: Konzeption von Schulungs- und Entwicklungsmassnahmen für die Belegschaft.
- Budgetverantwortung: Überwachung der Personalkosten und Erstellung von HR-Statistiken und HR-Kennzahlen.
- HR-Governance: Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht, Datenschutz und internen Richtlinien.
- Lohn- und Sozialversicherungswesen: Strategische Leitung der Lohnabrechnung und der Benefits (Pensionskassen, Versicherungen).
- Administrative Aufgaben
- Führung & Beratung: Disziplinarische und fachliche Führung der eigenen HR-Mitarbeitenden sowie personelle Führung der zwei Finanzmitarbeiterinnen.
- Sparringpartner:in: Beratung der Linienvorgesetzten in sämtlichen Führungs- und Personalfragen.
- GL-Assistenz: Unterstützung der strategischen HR-Leiterin.
Du erfüllst folgende Voraussetzungen:
- Kaufmännische Grundausbildung.
- Weiterbildung HR-Fachfrau/Fachmann mit eidg. Abschluss, Interesse an stetiger Weiterbildung.
- Einige Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet.
- Erfahrungen in KI und Automatisation im HR-Bereich.
- Superuserfähigkeiten von MS Office und ERP-Systemen.
- Verantwortungsbewusstsein, Diskretion.
- Führungs- und Sozialkompetenzen, agiler Führungsstil, mediative Haltung.
- Lösungs- und Dienstleistungsorientierung.
Du findest bei uns ein spannendes Arbeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Möchtest du dich dieser Herausforderung stellen und dein Fachwissen einbringen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Bei Fragen oder Unklarheiten melde dich bei uns!
HR Leiter:in (70 - 80%) Arbeitgeber: Gebrüder Egli Maschinen AG
Egli ist ein innovatives Unternehmen in der Baumaschinenbranche, das dir als angehender Produktionsmechaniker:in eine spannende und zukunftsorientierte Ausbildung bietet. In einem dynamischen Team profitierst du von modernsten Technologien, einer unterstützenden Arbeitskultur und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen, dein volles Potenzial auszuschöpfen. Werde Teil unserer Mission, die Zukunft der Baubranche aktiv mitzugestalten und erlebe, wie deine Leidenschaft für Technik in einem inspirierenden Umfeld gefördert wird.
Kontaktdaten:
Gebrüder Egli Maschinen AG Recruiting-Team
