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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Marketingstrategien und setze innovative Kampagnen um.
- Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und stärke unsere Markenidentität auf spannenden Kanälen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketing und Erfahrung mit digitalen Tools und Social Media.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem kreativen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was wir bieten:
- Individuelle Einarbeitung mit Onboarding-Programm und persönlichem Paten.
- Aus- und Weiterbildung für Ihre persönliche Entwicklung mit unserer finanziellen Unterstützung.
- Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit für mehr Work-Life-Balance.
- Sport- und Gesundheitsangebote wie BusinessBike, Hansefit, Yoga und Gesundheitstage.
- Kostenloses Wasser, Obstkorb und wechselnde Essensangebote.
- Angebote zur Vorsorge wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Wachsendes Familienunternehmen, das für persönliche Nähe, unkomplizierte Entscheidungswege sowie Sicherheit und Stabilität steht.
- Innovation und spannende Produkte, die vielfach neue Maßstäbe setzen und Menschen helfen.
Aufgaben:
- Stärkung der Markenidentität auf digitalen Kanälen in Abstimmung mit unserer übergeordneten Markenführung.
- Weiterentwicklung unserer digitalen Marketing- und Kommunikationsstrategie (intern und extern) sowie deren operative Umsetzung.
- Unterstützung bei der Umsetzung unserer eCommerce-Strategie.
- Koordination digitaler Marketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, Vertrieb etc.
- Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von Online-Marketingkampagnen.
- Erstellung von Content für digitale Kanäle wie Social Media, Newsletter und Webseiten – inklusive Text, Bild, Audio und Video – sowie Ausbau der Analytics unserer digitalen Kanäle.
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Webseiten, Webseitenmanagement über TYPO3 und SEO-Optimierung unserer Webseiten.
- Koordination und Durchführung von Webinaren und Hybrid-Events.
- Zusammenarbeit mit und Betreuung von Agenturen.
Was Sie mitbringen sollten:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erfahrung mit TYPO3 CMS, den gängigen Newsletter-Tools und verschiedenen Social-Media-Kanälen (v.a. Instagram, LinkedIn).
- Erfahrung mit CRM- und Marketing Automation-Systemen sowie PIM- und DAM/MAM-Systemen.
- Sicherer Umgang mit den Anwendungen von Adobe (Photoshop, Premiere, Acrobat, Illustrator, InDesign) sowie Office 365.
- Einschlägige Erfahrung mit Videoproduktionen (Drehbucherstellung, Dreh, Schnitt).
- Kenntnisse über SEO-Techniken und Web-Analytics-Kenntnisse (z. B. Google Analytics).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil.
- Grafikdesign-Kenntnisse vorteilhaft.
- Erste Führungserfahrung wünschenswert.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten.
- Sorgfältiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten.
- Schnelle Auffassungsgabe, Kreativität und Spaß an der Gestaltung.
- Leidenschaft für Neues und digitale Themen.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich doch einfach direkt hier online. Unsere Mitarbeitenden schätzen die Kollegialität und die Zusammenarbeit in den Teams. Wir suchen neue Teammitglieder, Menschen mit Persönlichkeit, die unsere Werte teilen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen. Unterstützen Sie uns an unserem Standort in Tuttlingen.
Einstieg als: Führungskraft
Beschäftigungsart: Vollzeit
Befristung: Unbefristet
Tätigkeitsbereich: Deutschland
Gesellschaft: KLS Martin SE & Co. KG, KLS Martin Platz 1, 78532 Tuttlingen
Auf Ihre Online-Bewerbung freuen wir uns!
Head of Digital Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Gebrüder Martin GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Gebrüder Martin GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Digital Marketing (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an digitalen Marketingtrends – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten im digitalen Marketing hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir mehr Sicherheit!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Digital Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für digitales Marketing durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im digitalen Marketing. Konkrete Beispiele und Erfolge machen deine Bewerbung lebendig und zeigen, was du drauf hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebrüder Martin GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Markenidentität des Unternehmens zu verstehen. Schau dir ihre digitalen Kanäle an und überlege, wie du zur Stärkung dieser Identität beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im digitalen Marketing sind besonders relevant.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel kreatives Denken erfordert, sei bereit, deine kreativen Ideen zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze für digitale Marketingstrategien oder Content-Erstellung, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
