Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Employee Life Cycle und unterstütze bei der Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen in der Medizintechnik mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Chirurgie und verbessere die Lebensqualität der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit Personal-Schwerpunkt und Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit persönlicher Nähe und unkomplizierten Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Chirurgische Innovationen zu entwickeln ist unsere Leidenschaft. Kompetenz, Motivation und Engagement unserer Mitarbeiter sind dafür entscheidend. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die sich Ziele setzen, Ideen entwickeln und offen für Neues sind. Werden auch Sie ein Teil chirurgischer Innovation und tragen Sie so dazu bei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern.
Was wir bieten
- Individuelle Einarbeitung mit Onboarding-Programm und persönlichem Paten.
- Aus- und Weiterbildung für Ihre persönliche Entwicklung mit unserer finanziellen Unterstützung.
- Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten von bis zu 60%.
- Sport- und Gesundheitsangebote wie BusinessBike, Hansefit, Yoga und Gesundheitstage.
- Angebote zur Vorsorge wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Wachsendes Familienunternehmen, das persönliche Nähe, unkomplizierte Entscheidungswege sowie Sicherheit und Stabilität bietet.
- Innovation und spannende Produkte, die neue Maßstäbe setzen und Menschen helfen.
Vollumfängliche Abwicklung des gesamten Employee Life Cycle
- vom Onboarding bis zum Offboarding inkl. sämtlicher administrativer Angelegenheiten
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, des Bescheinigungswesens und der entgeltabrechnungsbezogenen Jahresabschlussarbeiten
- Kompetenter und proaktiver Ansprechpartner für Beschäftigte und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Durchführung und Umsetzung disziplinarischer Personalmaßnahmen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Bewertung und Beantwortung spezieller Fragestellungen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erstellung von Auswertungen und Personalstatistiken für das monatliche Reporting
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Servicequalität, der HR-Tools sowie Optimierung von Personalprozessen, um Abläufe zu automatisieren und effizienter zu gestalten
Was Sie mitbringen sollten
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau, oder alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung mit zeitgemäßen Personalinstrumenten
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und SAP HCM
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie proaktive und sorgfältige Arbeitsweise
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Sozialkompetenz, schnelle Auffassungsgabe
- Motivation, Dinge zu bewegen
Interessiert? Dann bewerben Sie sich doch einfach direkt hier online. Unsere Mitarbeitenden schätzen die Kollegialität und die Zusammenarbeit in den Teams. Wir suchen neue Teammitglieder, Menschen mit Persönlichkeit, die unsere Werte teilen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen. Unterstützen Sie uns an unserem Standort in Tuttlingen.
Einstieg als: Berufserfahrener
Beschäftigungsart: Vollzeit
Befristung: Unbefristet
Tätigkeitsbereich: Deutschland
Gesellschaft: KLS Martin SE & Co. KG, KLS Martin Platz 178532 Tuttlingen
Auf Ihre Online-Bewerbung freuen wir uns! Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Online-Bewerbungssystem akzeptieren.
Die KLS Martin Group ist ein global agierendes Familienunternehmen der Medizintechnik. Seit 1896 und mit über 2.100 Mitarbeitern weltweit widmen wir uns der Chirurgie und entwickeln umfassende medizintechnische Problemlösungen.
Arbeiten und Freizeit genießen, wo andere Urlaub machen. Ob an unserem Standort in Tuttlingen, Mühlheim, Freiburg oder Fridingen: Die Orte und Landschaften bieten allen Generationen jede Menge Lebensqualität.
HR Specialist/Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Payroll Arbeitgeber: Gebrüder Martin GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Gebrüder Martin GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist/Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Payroll
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist der schnellste Weg, um deine Bewerbung einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Medizintechnik! Teile in Gesprächen, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist/Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Vermeide Floskeln und bringe deine eigenen Ideen und Erfahrungen ein.
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des HR Specialist/Personalreferent passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass vielleicht auch jemanden anderen drüber schauen, um frische Augen auf deine Bewerbung zu werfen.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Also, klick einfach auf den Bewerbungsbutton und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebrüder Martin GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die KLS Martin Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für chirurgische Innovationen teilst und wie deine Ziele mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalbetreuung und zur Entgeltabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu antworten und Fragen zu stellen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren, die das Unternehmen bietet. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und langfristiger Zusammenarbeit.