Jetzt bewerben Die Gebrüder Meier AG ist seit über 100 Jahren in der Instandhaltung von elektrischen Maschinen und Anlagen tätig. Mit einem Team von 170 Mitarbeitern an den Standorten Regensdorf, Emmenbrücke und Schüpfen sind wir mit unserem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein der grösste unabhängige Anbieter auf dem Schweizer Markt. Unser Portfolio deckt vielseitige Arbeiten an elektrischen und mechanischen Maschinen und Anlagen ab. Das macht unsere Arbeit spannend und stellt hohe Anforderungen an unsere motivierten Mitarbeiter. Wir suchen zur Verstärkung am Standort Schüpfen eine motivierte und dynamische Persönlichkeit als Logistiker, Allrounder, Sicherheitsbeauftragter (m/w/d) Unsere Anforderungen an Dich: Logistische Grundausbildung mit Vorteil im technischen oder mechanischen Umfeld Teamplayer mit HandsOn-Mentalität Erfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung in der Maschinen- oder Fahrzeugindustrie von Vorteil Du packst gerne auch aktiv im Magazin an Aufgeschlossene, proaktive, kommunikative Persönlichkeit Deutsch in Wort und Schrift, jede weitere Landessprache und Englisch von Vorteil Gute SAP- und O365-Anwenderkenntnisse, Kenntnisse in MS Dynamics von Vorteil Was wir Dir bieten: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Sehr flache Hierarchie Grosse Selbstständigkeit Ein Team von motivierten Arbeitskollegen Attraktive Sozial- und Versicherungsleistungen Zeitgemässe Anstellungsbedingungen 42-Stundenwoche im Gleitzeitmodell, inkl. Vorholzeit für Brückentage Wir weisen Sie darauf hin, dass wir Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigen. Weitere Auskünfte erteilt Dir gerne: Melanie Thommen Personal / Administration Telefon E-Mail Jetzt bewerben Dein Arbeitsort: Gebrüder Meier AG - Bernstrasse 28 - 3054 Schüpfen - j4id10443698tt j4it1042tt j4iy26tt
Logistiker, Allrounder, Sicherheitsbeauftragter (m/w/d) Arbeitgeber: Gebrüder Meier AG
Die Gebrüder Meier AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Regensdorf eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung bietet. Mit einer strukturierten Einarbeitungsphase und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Qualität und Teamarbeit basiert. Zudem ermöglicht das Gleitzeitmodell eine flexible Arbeitszeitgestaltung, was die Work-Life-Balance der Mitarbeiter unterstützt.
