Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Bereich Elektrotechnik und arbeite eng mit dem Team zusammen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Kita-Zuschuss von bis zu 200€ pro Kind.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterevents und ein starkes Bekenntnis zur Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und profitiere von einer 4-Tage-Woche mit 3 Tagen frei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.
Was Dich erwartet:
- Technische und organisatorische Abwicklung von Projekten vor Ort in Zusammenarbeit mit dem Projektleitung
- Einhaltung der terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Projektziele gemäß dem Projektauftrag
- Lösungs- und zielorientierte Kommunikation mit Kunden und Lieferanten als erster Ansprechpartner vor Ort
- Werteorientierte und fachliche Führung von Montagepersonal und Nachunternehmern sowie Überwachung hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften
- Nachtragspotential erkennen und erfassen
Was Du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sichere MS Office Kenntnisse und sehr gute VOB Kenntnisse
- Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile:
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
- 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Bauleiter (m/w/d) Elektrotechnik TGA Arbeitgeber: Gebrüder Peters
Als Bauleiter (m/w/d) Elektrotechnik TGA in unserem Unternehmen profitierst Du von einer wertschätzenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Mit über 120 Jahren Erfahrung bieten wir nicht nur spannende Projekte, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem erwarten Dich attraktive Zusatzleistungen wie ein Kita-Zuschuss und eine geförderte betriebliche Altersvorsorge, die Deine Zukunft absichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter (m/w/d) Elektrotechnik TGA erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bauleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Projekte und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder kann sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Elektrotechnik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihren Projekten hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir dir dort alle aktuellen Stellenangebote und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter (m/w/d) Elektrotechnik TGA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Bauleiter (m/w/d) Elektrotechnik TGA interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Lösungen findet.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebrüder Peters vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Unternehmens. Da sie auf Vielfalt setzen und Diskriminierung ablehnen, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und respektierst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen und organisatorischen Abwicklung von Projekten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da du als erster Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und lösungsorientiert zu kommunizieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Mitarbeiterevents oder Weiterbildungsmöglichkeiten, um zu verdeutlichen, dass dir die Entwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter wichtig sind.
