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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Projektpipelines und koordiniere interne Schnittstellen.
- Arbeitgeber: Familienbetrieb mit über 120 Jahren Erfahrung in der Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und bis zu 5.000€ Prämie.
- Andere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur und großartige Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Hintergrund und Erfahrung im Projektvertrieb oder Business Development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.
Was Dich erwartet:
- Aufbau und Entwicklung einer strategischen Projektpipeline
- Früherkennung relevanter Bauvorhaben (LPH 3–5 HOAI)
- Fachliche Koordination interner Schnittstellen (Technik, Kalkulation, Projektleitung)
- Positionierung des Unternehmens als Komplettanbieter der technischen Gebäudeausrüstung
- Besuch von Kunden, Partnern, Branchenveranstaltungen und Messen
- Beratung zu technischen Varianten, Wirtschaftlichkeit und Energieeffizienz sowie Trends im Bereich ET/HKLS
- Betreuung von Planern, Energieberatern, GU und Projektentwicklern
Was Du mitbringst:
- Technischer Hintergrund im Bereich Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung ggf. Studium oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektvertrieb oder Business Development
- Ausgeprägtes Organisations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsgeschick
- Sicheres Auftreten sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Gültige Fahrerlaubnis sowie Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit
Deine Vorteile:
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
- 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Business Development Manager (m/w/d) Gebäudetechnik Arbeitgeber: Gebrüder Peters
Kontaktperson:
Gebrüder Peters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d) Gebäudetechnik
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Veranstaltungen, die sich auf Gebäudetechnik konzentrieren, und knüpfe Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern oder Partnern. Wir wissen, dass persönliche Beziehungen oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und wie du einen Mehrwert bringen kannst. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Gebäudetechnik und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass du glänzt!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir sind hier, um dir zu helfen, deinen Traumjob zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d) Gebäudetechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Gebäudetechnik in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Projektvertrieb oder Business Development. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und strukturiert sind. Ein gut durchdachtes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebrüder Peters vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von GEBRÜDER PETERS vertraut. Zeige im Interview, dass du die Verbindung von Tradition und Innovation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen als Komplettanbieter in der Gebäudetechnik zu positionieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Business Development und Projektvertrieb unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. Zeige dein Wissen über Energieeffizienz und wirtschaftliche Lösungen, um zu demonstrieren, dass du ein wertvoller Partner für Kunden und Planer sein kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.