Claim Manager Elektrotechnik Vertragsrecht (m/w/d) - For German Resident Only

Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.

Was Dich erwartet:

• Du beteiligst Dich aktiv an der Gestaltung von Verträgen, insbesondere im Hinblick auf kritische Leistungen.
• Zusätzlich unterstützt Du fachlich bei der Erstellung von Angeboten, indem Du Chancen und Risiken berücksichtigst.
• Die kontinuierliche Projektbegleitung zur Prävention und Abwehr von unberechtigten Forderungen zählt zu Deinen Aufgaben.
• Ferner verwaltest Du Nachträge, prüfst diese und bewertest eventuelle Bauablaufstörungen.
• Das Sicherstellen der Einhaltung der Projektbudgets fällt in Deinen Aufgabenbereich.
• Du agierst als fachliche Beratung der Organisationseinheit und unterstützt beim Führen von vertragsrelevantem Schriftverkehr sowie beim Erkennen von Vertragsabweichungen.
• Du bist die zentrale Stelle für VOB und Nachtragsmanagement und schulst Projekt- und Bauleiter zum professionellen Bauablauf.

Was Du mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Technische und rechtliche Sachverhalte bewerten und den Handlungsbedarf ableiten.
• Fachspezifische Berufserfahrung im Claim Management der Baubranche/ Elektrotechnik.
• Fundiertes VOB-, BGB-, sowie HOAI-Wissen.
• Mehrjährige Erfahrung im vertragsrechtlichen Risiko- und Forderungsmanagement.
• Sicherer Umgang mit MS-Office.

Deine Vorteile:

• Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing.
• Mitarbeiter events - Großes Sommer Familienfest!
• Mitarbeiter prämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung.
• Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit.
• Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung.
• Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat.
• Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge.
• 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei.
• Fam. freundl. Arbeitgeber - Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen.

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.* Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.