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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Elektrotechnik und arbeite eng mit Teams zusammen.
- Arbeitgeber: GEBRÜDER PETERS ist ein traditionsreicher Familienbetrieb mit über 120 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Tradition und moderne Technik vereint.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Meister, Techniker oder ein technisches Studium mitbringen und Teamgeist haben.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab – jeder ist willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung – vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung. Was Dich erwartet Operative und organisatorische Leitung und Steuerung des Projektes im Interesse einer optimalen Erreichung der Projektziele innerhalb der vorgegebenen Rahmenbedingungen Durchführung der Projektplanung / -organisation Schriftliche Projektabwicklung mit Planer, Bauherr und Lieferanten z.B. Behinderung, Bedenkenanmeldung, Absicherungsschreiben Nachtragspotential erkennen, erfassen und für Kalkulation vorbereiten Projektcontrolling / Statusprüfung (Ermittlung der Ist-/ Soll-Abweichungen, Leistungsmeldungen) Werteorientierte Führung von Projektteams Was Du mitbringst Meister, Techniker, technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in den genannten Hauptaufgaben Sichere MS Office Kenntnisse VOB Kenntnisse, gewerkbezogene Fachkenntnisse Diplomatisches Geschick, Integrität und Authentizität Kooperations- und Teamfähigkeit Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Organisierte und strukturierte Arbeitsweise Deine Vorteile Firmenhandy – Für alle ab dem ersten Arbeitstag Mitarbeiterevents – Großes Sommer Familienfest! Weiterbildung – Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung Homeoffice – Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing Mitarbeiterprämien – Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung Flexible Arbeitszeiten – Keine Kernarbeitszeit Kita-Zuschuss – bis zu 200€ pro Kind pro Monat Altersvorsorge – Geförderte betriebliche Altersvorsorge 4 Tage Woche – 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Elektromeister, projektleiter elektrotechnik Arbeitgeber: Gebrüder Peters
Kontaktperson:
Gebrüder Peters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektromeister, projektleiter elektrotechnik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die möglicherweise Kontakte zu GEBRÜDER PETERS haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen von GEBRÜDER PETERS. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit dem Unternehmen und dessen Werten identifizierst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. GEBRÜDER PETERS legt Wert auf Entwicklung, also sei bereit, über deine bisherigen Qualifikationen hinaus zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektromeister, projektleiter elektrotechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über GEBRÜDER PETERS und deren Geschichte. Verstehe die Werte des Unternehmens und wie Tradition und Innovation miteinander verbunden sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Elektromeister und Projektleiter Elektrotechnik zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in den genannten Hauptaufgaben gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Elektrotechnik und deine Führungskompetenzen darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Projektziele optimal erreichen kannst und welche Werte dir wichtig sind.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die Verwendung von Fachterminologie und darauf, dass deine Argumentation klar und strukturiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebrüder Peters vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Tradition und Innovation, die GEBRÜDER PETERS prägen. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit als Elektromeister umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Projektplanung und -organisation verdeutlichen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für die Anforderungen der Position.
✨Zeige Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
Da die Werteorientierte Führung von Projektteams wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du Teams motivierst und führst. Bereite Beispiele vor, die deine Kooperations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Werten des Unternehmens.
