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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Elektrotechnik und organisiere deren Umsetzung.
- Arbeitgeber: GEBRÜDER PETERS ist ein traditionsreicher Familienbetrieb mit über 120 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und bis zu 5.000€ Prämien für Mitarbeiterwerbung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Tradition und moderne Technik vereint.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Meister/Techniker und Erfahrung in der Projektleitung haben.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab – bei uns zählt der Mensch!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung – vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung. Was Dich erwartet Operative und organisatorische Leitung von Projekten im Bereich Elektrotechnik / TGA Verantwortung für eine effiziente Projektplanung, -organisation und -umsetzung Schriftliche und fachliche Projektabwicklung mit Planern, Bauherren und Lieferanten (z. B. Behinderungsanzeigen, Bedenkenanmeldungen, Absicherungsschreiben) Erkennen und Aufbereiten von Nachtragspotenzial für die Kalkulation Projektcontrolling inkl. Soll-/Ist-Abgleich und Leistungsmeldungen Werteorientierte Führung und Motivation des Projektteams Was Du mitbringst Abgeschlossene Ausbildung als Meister/Techniker oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung elektrotechnischer Projekte Fundierte Kenntnisse in VOB und gewerkbezogener Elektrotechnik Sicherer Umgang mit MS Office Diplomatisches Geschick sowie souveränes und authentisches Auftreten Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Deine Vorteile Homeoffice – Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing Mitarbeiterevents – Großes Sommer Familienfest! Firmenhandy – Für alle ab dem ersten Arbeitstag Mitarbeiterprämien – Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung Flexible Arbeitszeiten – Keine Kernarbeitszeit Weiterbildung – Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung Kita-Zuschuss – bis zu 200€ pro Kind pro Monat Altersvorsorge – Geförderte betriebliche Altersvorsorge 4 Tage Woche – 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Elektrotechniker als Projektleiter Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d) Arbeitgeber: Gebrüder Peters
Kontaktperson:
Gebrüder Peters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektrotechniker als Projektleiter Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei GEBRÜDER PETERS arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Geschichte und den Werten von GEBRÜDER PETERS auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Tradition und Innovation des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Elektrotechnik und zur technischen Gebäudeausrüstung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Leitung von Projekten und Teams verdeutlichen. Betone deine Kommunikations- und Teamfähigkeit, da diese für die Rolle als Projektleiter entscheidend sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektrotechniker als Projektleiter Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GEBRÜDER PETERS. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Geschichte, Werte und Projekte im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Elektrotechnik und Projektleitung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in VOB und deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Teamfähigkeit ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebrüder Peters vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Elektrotechnik hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Elektrotechnik und Projektleitung verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert eine werteorientierte Führung des Projektteams. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und geleitet hast. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Projektabwicklung ist eine klare Kommunikation mit Planern, Bauherren und Lieferanten entscheidend. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Missverständnisse zu klären.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von GEBRÜDER PETERS, indem du Fragen zu den Werten und der Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Unternehmen.
