Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische und organisatorische Abwicklung von Projekten vor Ort mit Kunden und Lieferanten.
- Unternehmen: Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS mit über 120 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Mitarbeiterevents, Firmenhandy, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt, Diskriminierung abgelehnt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Facharbeiter oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung als Obermonteur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.
Was Dich erwartet:
- Technische und organisatorische Abwicklung von Projekten vor Ort in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter
- Lösungs- und zielorientierte Kommunikation mit Kunden und Lieferanten als erster Ansprechpartner auf der Baustelle
- Einhaltung der terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Projektziele gemäß dem Projektauftrag
- Werteorientierte und fachliche Führung von Montagepersonal und Nachunternehmern sowie die Überwachung hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften (bspw. technische Normen, Arbeitssicherheit)
Was Du mitbringst:
- Facharbeiter oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung als Obermonteur
- Sichere MS Office Kenntnisse
- Sehr gute VOB Kenntnisse
- Teamfähigkeit, sowie eigenständiges Arbeiten
- Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten
- Initiative, Selbstmotivation und Engagement
- Führerschein Klasse B
Deine Vorteile:
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.* Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Handwerker als Obermonteur Anlagenbau (m/w/d) Arbeitgeber: Gebrüder Peters
GEBRÜDER PETERS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Tradition und Innovation vereint und seinen Mitarbeitern eine wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit über 120 Jahren Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Mitarbeiterprämien. Zudem fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Kita-Zuschüsse und zahlreiche Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Handwerker als Obermonteur Anlagenbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Obermonteur interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei GEBRÜDER PETERS arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte von GEBRÜDER PETERS und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Handwerker als Obermonteur Anlagenbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu GEBRÜDER PETERS passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen als Obermonteur hervor. Erzähl uns von Projekten, die du erfolgreich abgeschlossen hast, und wie du dabei technische und organisatorische Herausforderungen gemeistert hast.
Sei klar und präzise:Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare und präzise Informationen, die uns helfen, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebrüder Peters vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte von GEBRÜDER PETERS. Zeige im Interview, dass du die Tradition und Innovation des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Obermonteur unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als erster Ansprechpartner auf der Baustelle fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, sowohl für Kunden als auch für Kollegen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
