Heizungs- und Sanitärinstallateur (m/w/d)
Heizungs- und Sanitärinstallateur (m/w/d)

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Gebrüder Peters

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Installiere Heizungs- und Sanitäranlagen und setze spannende Modernisierungsprojekte um.
  • Arbeitgeber: Familienbetrieb mit über 120 Jahren Erfahrung in der Gebäudetechnik.
  • Mitarbeitervorteile: Firmenhandy, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Kita-Zuschuss.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker oder vergleichbar, Führerschein Klasse B.
  • Andere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterevents und attraktive Prämien für Empfehlungen.

Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung – vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.

Was Dich erwartet

  • Installation von Heizungs- und Sanitäranlagen, Kesseltausch
  • Umsetzung von Sanierungs- und Modernisierungsobjekten
  • Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten

Was Du mitbringst

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker Sanitär-, Klima-, Heizungstechnik (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
  • Berufserfahrung wünschenswert
  • Qualitäts- und kundenorientierte Handlungsweise
  • Führerschein Klasse B sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

  • Firmenhandy – Für alle ab dem ersten Arbeitstag
  • Mitarbeiterevents – Großes Sommer Familienfest!
  • Weiterbildung – Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
  • Mitarbeiterprämien – Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
  • Flexible Arbeitszeiten – Keine Kernarbeitszeit
  • Kita-Zuschuss – bis zu 200€ pro Kind pro Monat
  • Altersvorsorge – Geförderte betriebliche Altersvorsorge

Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Gebrüder Peters

Kontaktperson:

Gebrüder Peters HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Heizungs- und Sanitärinstallateur (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, lokale Events oder einfach mal ein paar After-Work-Treffen. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen, dass uns jemand auf eine offene Stelle hinweist!

Zeig dein Können!

Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einer Vorführung teilzunehmen, mach das! Zeig den Leuten, was du drauf hast und lass sie sehen, wie du arbeitest. Das gibt uns die Chance, uns von der besten Seite zu präsentieren.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schick eine kurze Nachricht oder ruf an, um nach möglichen offenen Stellen zu fragen. Wir können nie wissen, was sich hinter den Kulissen tut!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei GEBRÜDER PETERS arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente, die unser Team bereichern!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heizungs- und Sanitärinstallateur (m/w/d)

Installation von Heizungsanlagen
Installation von Sanitäranlagen
Kesseltausch
Sanierungs- und Modernisierungsarbeiten
Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten
Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker
Berufserfahrung in der Sanitär-, Klima-, Heizungstechnik
Qualitätsorientierte Handlungsweise
Kundenorientierte Handlungsweise
Führerschein Klasse B
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Heizungs- und Sanitärinstallateur interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Hebe deine Qualifikationen hervor: Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung und relevante Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst!

Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebrüder Peters vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über GEBRÜDER PETERS verschaffen. Schau dir die Firmengeschichte, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte des Unternehmens an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Tradition und Innovation eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Heizungs- und Sanitärinstallateur unter Beweis stellen. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, bei denen du erfolgreich Kesseltausch oder Sanierungsarbeiten durchgeführt hast.

Zeige deine Kundenorientierung

Da der Kunde im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, dass du deine kundenorientierte Handlungsweise im Interview hervorhebst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf Kundenwünsche eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um ihre Zufriedenheit sicherzustellen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Mitarbeiterevents fragen, die dir wichtig sind.

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