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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Verträge und unterstütze bei Angeboten in der Gebäudetechnik.
- Arbeitgeber: Familienbetrieb mit über 120 Jahren Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und bis zu 5.000€ Prämie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Gebäudetechnik.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im technischen Bereich und Erfahrung im Claim Management.
- Andere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterevents und eine 4-Tage-Woche für mehr Freizeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.
Was Dich erwartet:
- Du beteiligst Dich aktiv an der Gestaltung von Verträgen, insbesondere im Hinblick auf kritische Leistungen.
- Zusätzlich unterstützt Du fachlich bei der Erstellung von Angeboten, indem Du Chancen und Risiken berücksichtigst.
- Die kontinuierliche Projektbegleitung zur Prävention und Abwehr von unberechtigten Forderungen zählt zu Deinen Aufgaben.
- Ferner verwaltest Du Nachträge, prüfst diese und bewertest eventuelle Bauablaufstörungen.
- Das Sicherstellen der Einhaltung der Projektbudgets fällt in Deinen Aufgabenbereich.
- Du agierst als fachliche Beratung der Organisationseinheit und unterstützt beim Führen von vertragsrelevantem Schriftverkehr sowie beim Erkennen von Vertragsabweichungen.
- Du bist die zentrale Stelle für VOB und Nachtragsmanagement und schulst Projekt- und Bauleiter zum professionellen Bauablauf.
Was Du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Technische und rechtliche Sachverhalte bewerten und den Handlungsbedarf ableiten.
- Fachspezifische Berufserfahrung im Claim Management der Baubranche.
- Fundiertes VOB-, BGB-, sowie HOAI-Wissen.
- Mehrjährige Erfahrung im vertragsrechtlichen Risiko- und Forderungsmanagement.
- Sicherer Umgang mit MS-Office.
Deine Vorteile:
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing.
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag.
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung.
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit.
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & finanzielle Unterstützung.
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat.
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge.
- 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei.
Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Ingenieur Elektrotechnik als Claim Manager / Vertragsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Gebrüder Peters
Kontaktperson:
Gebrüder Peters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ingenieur Elektrotechnik als Claim Manager / Vertragsmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Claim Management durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder ein Projekt zu deinem Traumjob im Claim Management.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingenieur Elektrotechnik als Claim Manager / Vertragsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Elektrotechnik und Vertragsmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich Risiken bewertet oder Verträge gestaltet hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebrüder Peters vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von GEBRÜDER PETERS vertraut. Zeige im Interview, dass du die Verbindung von Tradition und Innovation schätzt und wie du diese Philosophie in deiner Rolle als Claim Manager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Vertragsmanagement oder Claim Management umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du ein fundiertes Wissen über VOB, BGB und HOAI hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und erkläre, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast, um Risiken zu minimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell im Vertragsmanagement hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
