Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite eng mit Kunden und Lieferanten zusammen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung in der Gebäudetechnik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Kita-Zuschuss bis zu 200€ pro Kind.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterevents und geförderte Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als Obermonteur und gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.
Technische und organisatorische Abwicklung von Projekten vor Ort in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter.
Lösungs- und zielorientierte Kommunikation mit Kunden und Lieferanten als erster Ansprechpartner auf der Baustelle.
Facharbeiter oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung als Obermonteur.
Sichere MS Office Kenntnisse.
Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten.
Führerschein Klasse B.
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit.
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung.
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat.
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge.
*Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Leiter Bau- und Gebäudetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Gebrüder Peters
Als Arbeitgeber mit über 120 Jahren Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung bieten wir Ihnen nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und finanzielle Unterstützung für die Kinderbetreuung. Unsere offene und vielfältige Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während regelmäßige Mitarbeiterevents wie unser großes Sommerfamilienfest das Teamgefühl stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Bau- und Gebäudetechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter Bau- und Gebäudetechnik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Projekte im Bereich technische Gebäudeausrüstung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Bau- und Gebäudetechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu der Stelle passen, die du anstrebst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebrüder Peters vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensgeschichte
Informiere dich über die 120-jährige Firmengeschichte und die Entwicklung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine Erfahrungen als Obermonteur und deine Kommunikationsfähigkeiten dir geholfen haben, Herausforderungen zu meistern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Projektleitern und anderen Facharbeitern wichtig ist, betone deine sozialen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über den Weiterbildungskatalog und die finanziellen Unterstützungen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Werten des Unternehmens.
