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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Elektrotechnik und organisiere deren Umsetzung.
- Arbeitgeber: GEBRÜDER PETERS verbindet Tradition mit Innovation in der technischen Gebäudeausrüstung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit Fokus auf Vielfalt und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Meister/Techniker sein und Erfahrung in der Projektleitung haben.
- Andere Informationen: Profitiere von einer 4-Tage-Woche und attraktiven Mitarbeiterprämien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung – vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.
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Was Dich erwartet
- Operative und organisatorische Leitung von Projekten im Bereich Elektrotechnik / TGA
- Verantwortung für eine effiziente Projektplanung, -organisation und -umsetzung
- Schriftliche und fachliche Projektabwicklung mit Planern, Bauherren und Lieferanten (z. B. Behinderungsanzeigen, Bedenkenanmeldungen, Absicherungsschreiben)
- Erkennen und Aufbereiten von Nachtragspotenzial für die Kalkulation
- Projektcontrolling inkl. Soll-/Ist-Abgleich und Leistungsmeldungen
- Werteorientierte Führung und Motivation des Projektteams
Was Du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung als Meister/Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung elektrotechnischer Projekte
- Fundierte Kenntnisse in VOB und gewerkbezogener Elektrotechnik
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Diplomatisches Geschick sowie souveränes und authentisches Auftreten
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Deine Vorteile
- Homeoffice – Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
- Mitarbeiterevents – Großes Sommer Familienfest! xayajpt
- Firmenhandy – Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Mitarbeiterprämien – Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten – Keine Kernarbeitszeit
- Weiterbildung – Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Kita-Zuschuss – bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge – Geförderte betriebliche Altersvorsorge
- 4 Tage Woche – 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
- Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht
- Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität
Meister Elektrotechnik / Projektleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Gebrüder Peters
Kontaktperson:
Gebrüder Peters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister Elektrotechnik / Projektleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Elektrotechnik tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Elektrotechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe innovative Ideen ein, die du in deine Projekte einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Firma GEBRÜDER PETERS. Recherchiere über ihre Projekte und Werte, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister Elektrotechnik / Projektleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GEBRÜDER PETERS. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Meister Elektrotechnik / Projektleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Elektrotechnik sowie deine Fähigkeiten im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung elektrotechnischer Projekte ein und erläutere, wie du das Team motivieren und führen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebrüder Peters vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich Elektrotechnik liegt, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Elektrotechnik und Projektleitung verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert eine werteorientierte Führung des Projektteams. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast. Betone deine Kommunikations- und Teamfähigkeit.
✨Vertrautheit mit VOB und MS Office
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Vorschriften (VOB) und dem Umgang mit MS Office vertraut bist. Du könntest nach konkreten Situationen gefragt werden, in denen du diese Kenntnisse angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Vielfalt und der Ablehnung von Diskriminierung zeigen. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensphilosophie verstehst.