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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische und organisatorische Abwicklung von Projekten vor Ort mit Kunden und Lieferanten.
- Arbeitgeber: Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS mit über 120 Jahren Erfahrung in der Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Firmenhandy, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Kita-Zuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharbeiter oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung als Obermonteur.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt, Diskriminierung abgelehnt – hier zählt der Mensch!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.
Was Dich erwartet:
- Technische und organisatorische Abwicklung von Projekten vor Ort in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter
- Lösungs- und zielorientierte Kommunikation mit Kunden und Lieferanten als erster Ansprechpartner auf der Baustelle
- Einhaltung der terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Projektziele gemäß dem Projektauftrag
- Werteorientierte und fachliche Führung von Montagepersonal und Nachunternehmern sowie die Überwachung hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften (bspw. technische Normen, Arbeitssicherheit)
Was Du mitbringst:
- Facharbeiter oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung als Obermonteur
- Sichere MS Office Kenntnisse
- Sehr gute VOB Kenntnisse
- Teamfähigkeit, sowie eigenständiges Arbeiten
- Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten
- Initiative, Selbstmotivation und Engagement
- Führerschein Klasse B
Deine Vorteile:
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Meister / Techniker als Obermonteur Anlagen- und Rohrleitungsbau (m/w/d) Arbeitgeber: Gebrüder Peters
Kontaktperson:
Gebrüder Peters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister / Techniker als Obermonteur Anlagen- und Rohrleitungsbau (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Obermonteur interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über GEBRÜDER PETERS und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Obermonteur bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister / Techniker als Obermonteur Anlagen- und Rohrleitungsbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Obermonteur interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Anlagen- und Rohrleitungsbau. Hebe in deinem Lebenslauf deine relevanten beruflichen Stationen hervor und beschreibe, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei GEBRÜDER PETERS!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebrüder Peters vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die GEBRÜDER PETERS und ihre Geschichte. Verstehe, wie Tradition und Innovation in ihrem Arbeitsalltag zusammenkommen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Obermonteur unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als erster Ansprechpartner auf der Baustelle agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich an Kunden und Teammitglieder weitergibst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von GEBRÜDER PETERS. Frage nach den Mitarbeiterevents oder Weiterbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.