Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Sanitärtechnik und arbeite eng mit dem Team zusammen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung in der Gebäudetechnik.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterevents und Kita-Zuschuss für Familien.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sowie Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.
Technische und organisatorische Abwicklung von Projekten vor Ort in Zusammenarbeit mit der Projektleitung.
- Eine überdurchschnittliche Vergütung
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sichere MS Office Kenntnisse und sehr gute VOB Kenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Projektleiter Sanitärtechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Gebrüder Peters
Als Projektleiter Sanitärtechnik (m/w/d) profitieren Sie von einer überdurchschnittlichen Vergütung und einem flexiblen Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, das Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Unser Unternehmen fördert aktiv die Weiterbildung mit einem umfangreichen Katalog und finanzieller Unterstützung sowie einem Kita-Zuschuss von bis zu 200€ pro Kind pro Monat, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der technischen Gebäudeausrüstung macht.
