Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der technischen Gebäudeausrüstung und arbeite eng mit dem Team zusammen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung in der Gebäudetechnik.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterevents und Kita-Zuschuss bis zu 200€ pro Kind.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker oder vergleichbar mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.
Technische und organisatorische Abwicklung von Projekten vor Ort in Zusammenarbeit mit der Projektleitung.
- Eine überdurchschnittliche Vergütung
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sichere MS Office Kenntnisse und sehr gute VOB Kenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Projektmanager (m/w/d) Projektabwicklung Arbeitgeber: Gebrüder Peters
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einem umfangreichen Weiterbildungskatalog. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während regelmäßige Mitarbeiterevents, wie unser großes Sommer Familienfest, den Teamgeist stärken und eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen.
