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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS mit über 120 Jahren Erfahrung in der Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Mitarbeiterevents, Firmenhandy und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt, Diskriminierung abgelehnt – hier zählt der Mensch!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teamleitung Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung (m/w/d) Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung – vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung. Was Dich erwartet * Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Lohn- und Gehaltsabrechnung * Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung * Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen * Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens * Ansprechpartner in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie weitere betriebliche Zusatzleistungen * Bearbeitung von Ein- und Austritten inklusive Stammdatenpflege * Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen * Anfertigung von Personalstatistiken und Personalauswertungen Was Du mitbringst * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personalwesen, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert * Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Steuerrecht * Erfahrung in CSS/ SAP von Vorteil * Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams wünschenswert * Sicherer Umgang mit allen MS Office-Programmen * Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit * Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Deine Vorteile * Homeoffice – Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing * Mitarbeiterevents – Großes Sommer Familienfest! * Firmenhandy – Für alle ab dem ersten Arbeitstag * Mitarbeiterprämien – Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung * Weiterbildung – Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung * Kita-Zuschuss – bis zu 200€ pro Kind pro Monat * Altersvorsorge – Geförderte betriebliche Altersvorsorge *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Teamleitung Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Gebrüder Peters
Kontaktperson:
Gebrüder Peters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten vorbereiten, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu GEBRÜDER PETERS passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Teams geführt hast. Das macht einen großen Unterschied für uns!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebrüder Peters vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Tradition und Innovation von GEBRÜDER PETERS. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleitung Lohnabrechnung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder komplexe Lohnabrechnungen bearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Stelle sicher, dass du die aktuellen gesetzlichen Regelungen im Lohn- und Sozialversicherungsrecht kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, diese Vorschriften in der Praxis anzuwenden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
