Tech Lead - Home Office

Tech Lead - Home Office

Ingolstadt Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Gebrüder Peters

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein kreatives CAD-Team und entwickle innovative Technologien.
  • Unternehmen: Ein führendes Unternehmen in der technischen Gebäudeausrüstung mit über 120 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Kita-Zuschuss.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur und großartige Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Technische Qualifikation und Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.

Was Dich erwartet:

  • Fachliche Führung des CAD-Teams in Zusammenarbeit mit dem Teamleiter
  • Technische Weiterentwicklung des Bereiches inkl. CAD-Software, BIM- und KI-Anwendungen
  • Identifikation, Bewertung und Implementierung neuer technologischer Marktentwicklungen
  • Weiterentwicklung von Projektmanagement- und Softwaretools in Abstimmung mit Digitalisierung & IT
  • Technische Unterstützung der Abteilungsleiter in kritischen Projektsituationen, ggf. Mitarbeit in der Projektleitung
  • Informationsmanagement zu neuen Tools, Innovationen und technischen Entwicklungen
  • Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Bereiches
  • Sicherstellung der Einhaltung von Normen, gesetzlichen Vorgaben und Arbeitssicherheitsrichtlinien

Was Du mitbringst:

  • Meister- oder Technikerabschluss, technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Hauptaufgaben
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
  • sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie Branchenkenntnisse
  • Sichere VOB / BGB Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und dienstleistungsorientierte Handlungsweise

Deine Vorteile:

  • Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
  • Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
  • 000€ pro erfolgreicher Werbung
  • Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
  • Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
  • Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
  • Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
  • 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. *Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Tech Lead - Home Office Arbeitgeber: Gebrüder Peters

Als Arbeitgeber mit über 120 Jahren Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung bieten wir nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildungschancen. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und sorgt dafür, dass jeder Einzelne wertgeschätzt wird.

Gebrüder Peters

Kontaktdaten:

Gebrüder Peters Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Tech Lead - Home Office erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du das Team unterstützen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead - Home Office mit Bravour zu bestehen

Fachliche Führung
CAD-Software
BIM-Anwendungen
KI-Anwendungen
Technologische Marktentwicklungen
Projektmanagement
Softwaretools

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebrüder Peters vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Geschichte des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Tech Lead zu leben.

Bereite technische Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du dein Team technisch unterstützt hast, insbesondere in kritischen Situationen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Gib Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und wie du Konflikte gelöst hast.

Fragen zur Digitalisierung und Innovation

Sei bereit, Fragen zu neuen Technologien, CAD-Software und BIM-Anwendungen zu beantworten. Zeige dein Interesse an aktuellen Trends und wie du diese in die strategische Weiterentwicklung des Bereichs einbringen würdest.