Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kreatives CAD-Team und entwickle innovative Technologien.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung in der Gebäudetechnik.
- Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Kita-Zuschuss.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit tollen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.
Was Dich erwartet:
- Fachliche Führung des CAD-Teams in Zusammenarbeit mit dem Teamleiter
- Technische Weiterentwicklung des Bereiches inkl. CAD-Software, BIM- und KI-Anwendungen
- Identifikation, Bewertung und Implementierung neuer technologischer Marktentwicklungen
- Weiterentwicklung von Projektmanagement- und Softwaretools in Abstimmung mit Digitalisierung & IT
- Technische Unterstützung der Abteilungsleiter in kritischen Projektsituationen, ggf. Mitarbeit in der Projektleitung
- Informationsmanagement zu neuen Tools, Innovationen und technischen Entwicklungen
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Bereiches
- Sicherstellung der Einhaltung von Normen, gesetzlichen Vorgaben und Arbeitssicherheitsrichtlinien
Was Du mitbringst:
- Meister- oder Technikerabschluss, technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Hauptaufgaben
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie Branchenkenntnisse
- Sichere VOB / BGB Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und dienstleistungsorientierte Handlungsweise
Deine Vorteile:
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- 000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
- 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. *Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Tech Lead - Home Office Arbeitgeber: Gebrüder Peters
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem umfangreichen Weiterbildungskatalog fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Entfaltung. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der technischen Gebäudeausrüstung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tech Lead - Home Office erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Führung eines Teams wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Wenn du im Gespräch spezifische Beispiele nennen kannst, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead - Home Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du Führungserfahrung oder Kenntnisse in CAD-Software hast, lass uns das wissen! Das macht einen großen Unterschied.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebrüder Peters vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Geschichte des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Tech Lead zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Fachwissen und deine Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Technologische Trends im Blick
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der CAD-Software, BIM und KI-Anwendungen. Sei bereit, deine Meinungen und Ideen zu diesen Themen zu teilen, um zu zeigen, dass du proaktiv bist und die Branche kennst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
