Techniker / Meister für Inbetriebnahme Kälte- & Klimatechnik (m/w/d)
Techniker / Meister für Inbetriebnahme Kälte- & Klimatechnik (m/w/d)

Techniker / Meister für Inbetriebnahme Kälte- & Klimatechnik (m/w/d)

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Gebrüder Peters

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Reparatur von Kälte- und Klimaanlagen, Montage und Störungsbehebung.
  • Arbeitgeber: GEBRÜDER PETERS ist ein traditionsreicher Familienbetrieb mit über 120 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenhandy, Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Tradition und moderne Technik vereint.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt, Diskriminierung abgelehnt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung – vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.

Was Dich erwartet

  • Inspektion, Wartung und Reparatur von Kälte- und Klimaanlagen
  • Durchführung von Montage- und Installationsarbeiten
  • Diagnose und Behebung von Störungen
  • Inbetriebnahme inkl. Funktions- und Sicherheitsprüfung
  • Qualifikationen für VDI 6022 / 6023

Was Du mitbringst

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer (m/w/d) oder ähnlich
  • Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, sowie kundenorientiertes Auftreten und Handeln
  • Führerschein Klasse B, sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

  • Firmenhandy – Für alle ab dem ersten Arbeitstag
  • Mitarbeiterevents – Großes Sommer Familienfest!
  • Weiterbildung – Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
  • Mitarbeiterprämien – Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
  • Flexible Arbeitszeiten – Keine Kernarbeitszeit
  • Kita-Zuschuss – bis zu 200€ pro Kind pro Monat
  • Altersvorsorge – Geförderte betriebliche Altersvorsorge

Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Techniker / Meister für Inbetriebnahme Kälte- & Klimatechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Gebrüder Peters

GEBRÜDER PETERS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Tradition und Innovation vereint und seinen Mitarbeitern eine wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit über 120 Jahren Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Mitarbeiterprämien. Zudem fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Kita-Zuschüsse und regelmäßige Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken.
Gebrüder Peters

Kontaktperson:

Gebrüder Peters HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Techniker / Meister für Inbetriebnahme Kälte- & Klimatechnik (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Kälte- und Klimatechnik tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Kälte- und Klimatechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an innovativen Lösungen hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu deiner Berufserfahrung und technischen Fähigkeiten durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Teamfähigkeit und kundenorientiertes Handeln konkret belegen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Firma GEBRÜDER PETERS! Informiere dich über deren Geschichte und Werte. Wenn du im Gespräch deutlich machst, dass du dich mit der Unternehmensphilosophie identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker / Meister für Inbetriebnahme Kälte- & Klimatechnik (m/w/d)

Kälte- und Klimatechnik
Montage- und Installationsarbeiten
Diagnose und Störungsbehebung
Inbetriebnahme von Anlagen
Funktions- und Sicherheitsprüfung
Kenntnisse der VDI 6022 / 6023
Selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Führerschein Klasse B
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über GEBRÜDER PETERS. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Techniker/Meister für Inbetriebnahme Kälte- & Klimatechnik hervorhebt. Betone deine Ausbildung und Berufserfahrung in der Kälte- und Klimatechnik.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei GEBRÜDER PETERS arbeiten möchtest. Gehe auf deine Teamfähigkeit, kundenorientiertes Handeln und deine selbstständige Arbeitsweise ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebrüder Peters vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position als Techniker für Kälte- und Klimatechnik spezifisches Fachwissen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Kälteanlagen und deren Inbetriebnahme vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Stellenbeschreibung wird Teamfähigkeit betont. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies könnte eine Projektarbeit oder eine Situation sein, in der du einem Kollegen geholfen hast.

Hebe deine Kundenorientierung hervor

Da kundenorientiertes Handeln gefordert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Erfahrungen, in denen du auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist und Lösungen gefunden hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Unternehmen bietet einen großen Weiterbildungskatalog an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den verfügbaren Schulungen und Fortbildungen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.

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Standort: München
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