Auf einen Blick
- Aufgaben: Inspektion, Wartung und Reparatur von Kälte- und Klimaanlagen.
- Unternehmen: Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS mit über 120 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Mitarbeiterevents, Firmenhandy, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit Fokus auf Gleichheit und Inklusion.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.
Was Dich erwartet:
- Inspektion, Wartung und Reparatur von Kälte- und Klimaanlagen
- Durchführung von Montage- und Installationsarbeiten
- Diagnose und Behebung von Störungen
- Inbetriebnahme inkl. Funktions- und Sicherheitsprüfung
Qualifikationen für VDI 6022 / 6023
Was Du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer (m/w/d) oder ähnlich
- Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, sowie kundenorientiertes Auftreten und Handeln
- Führerschein Klasse B, sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile:
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Techniker / Meister für Inbetriebnahme Kälte- & Klimatechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Gebrüder Peters
GEBRÜDER PETERS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Tradition und Innovation vereint und seinen Mitarbeitern eine wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit über 120 Jahren Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Mitarbeiterprämien. Zudem fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Kita-Zuschüsse und regelmäßige Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Techniker / Meister für Inbetriebnahme Kälte- & Klimatechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen Techniker:innen. Wer weiß, vielleicht hat jemand einen heißen Tipp für eine offene Stelle!
✨Zeig dein Können!
Bereite dich auf praktische Tests oder technische Interviews vor. Du kannst sicher sein, dass die Arbeitgeber sehen wollen, wie du in der Praxis arbeitest. Übe deine Fähigkeiten und sei bereit, dein Wissen über Kälte- und Klimatechnik unter Beweis zu stellen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du denkst, dass du gut zu GEBRÜDER PETERS passt, dann zögere nicht und bewirb dich über unsere Website. Wir freuen uns immer über motivierte Techniker:innen, die unser Team verstärken wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker / Meister für Inbetriebnahme Kälte- & Klimatechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Techniker / Meister für Inbetriebnahme Kälte- & Klimatechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Hebe deine Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung und relevante Berufserfahrung klar und deutlich darstellst. Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst!
Sei strukturiert:Eine klare und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Fähigkeiten und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebrüder Peters vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte von GEBRÜDER PETERS. Zeige im Interview, dass du die Tradition und Innovation des Unternehmens schätzt und verstehst, wie dein Fachwissen in die Unternehmensphilosophie passt.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Kälte- und Klimaanlagen erfolgreich gewartet oder repariert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamfähigkeit wichtig ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit Kollegen betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Projekte im Team erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
GEBRÜDER PETERS bietet einen großen Weiterbildungskatalog. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du im Interview nach den verfügbaren Schulungen und Unterstützung fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
