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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kreatives CAD-Team und entwickle innovative Technologien im Bereich der Gebäudetechnik.
- Arbeitgeber: Familienbetrieb mit über 120 Jahren Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterprämien bis zu 5.000€.
- Andere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur, die Diskriminierung ablehnt und Vielfalt fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.
Was Dich erwartet:
- Fachliche Führung des CAD-Teams in Zusammenarbeit mit dem Teamleiter
- Technische Weiterentwicklung des Bereiches inkl. CAD-Software, BIM- und KI-Anwendungen
- Identifikation, Bewertung und Implementierung neuer technologischer Marktentwicklungen
- Weiterentwicklung von Projektmanagement- und Softwaretools in Abstimmung mit Digitalisierung & IT
- Technische Unterstützung der Abteilungsleiter in kritischen Projektsituationen, ggf. Mitarbeit in der Projektleitung
- Informationsmanagement zu neuen Tools, Innovationen und technischen Entwicklungen
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Bereiches
- Sicherstellung der Einhaltung von Normen, gesetzlichen Vorgaben und Arbeitssicherheitsrichtlinien
Was Du mitbringst:
- Meister- oder Technikerabschluss, technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Hauptaufgaben
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie Branchenkenntnisse
- Sichere VOB / BGB Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und dienstleistungsorientierte Handlungsweise
Deine Vorteile:
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
- 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Technischer Leiter TGA mit CAD-Führung (m/w/d) Arbeitgeber: Gebrüder Peters
Kontaktperson:
Gebrüder Peters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter TGA mit CAD-Führung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Zeig dein Können!
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in einem persönlichen Gespräch unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung von Teams zeigen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei GEBRÜDER PETERS arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichterst uns den Auswahlprozess!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter TGA mit CAD-Führung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technischer Leiter TGA interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und im Projektmanagement. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere nennst, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Sei klar und strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Vermeide lange Schachtelsätze und komm auf den Punkt!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alle Unterlagen erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebrüder Peters vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensgeschichte vertraut
Informiere dich über die 120-jährige Geschichte von GEBRÜDER PETERS. Zeige im Interview, dass du die Tradition und Innovation des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du dein Fachwissen in der technischen Gebäudeausrüstung oder im Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position die fachliche Führung eines CAD-Teams beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Zukunftsplänen des Unternehmens
Zeige Interesse an der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs und frage nach den Plänen für neue Technologien und Innovationen. Das zeigt, dass du nicht nur an der aktuellen Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.