Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und sorge für Sicherheit und Effizienz auf Baustellen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Gerüstbauunternehmen mit flachen Hierarchien und über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachtsgeld, Gesundheitsbonus und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen und Vorstellungsgespräche nach Feierabend möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und bringe deine Ideen in einem motivierten Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Gerüstbauer oder Weiterbildung zum Montageleiter erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell: Gerüstbau-Montageleiter (m/w/d) in Saarwellingen. Unser Ziel ist es, für Kunden und Mitarbeiter ein gesundes, freundliches und erfolgreiches Umfeld zu schaffen. Wir sind ein agiles Team und leben flache Hierarchien. Höchstmögliche Arbeitssicherheit und qualifiziertes Personal sind unsere Eckpfeiler, mit denen wir neue Maßstäbe setzen. Wir geben jedem Menschen eine zukunftssichere berufliche Perspektive. Unser Unternehmen wurde 2004 gegründet und ist ein familiengeführtes Gerüstbauunternehmen. Wir gehören zu den größten Gerüstbaubetrieben im Saarland und bieten individuelle Gerüstlösungen für Industrie, Denkmalschutz und Privatkunden.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Du führst deine eigene Kolonne mit Personalverantwortung und überwachst jederzeit die Einhaltung der Arbeitsschutzsicherheit.
- Aufbau/Umbau und Abbau, sorgfältige Lagerung und Transport von Gerüstmaterial.
- Ordnungsgemäße, reibungslose und kostenoptimale Abwicklung des Bauvorhabens.
- Abwicklung einzelner Arbeitsaufträge, Unterstützung des Bauleiters und Einhaltung der jeweiligen Anweisungen hinsichtlich Qualität, Arbeitssicherheit und Umweltschutz.
- Ordnung und Sauberkeit sowie seriöses Auftreten auf den Baustellen und gegenüber unseren Kunden.
Dein Profil:
- Du bist ein Planungstalent, hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Gerüstbauer oder die Weiterbildung zum geprüften Gerüstbau-Montageleiter.
- Bei komplexen Aufgaben bist du fokussiert, strukturiert und sorgfältig.
- Hohes Engagement und Qualitätsbewusstsein, Bereitschaft zur Wochenendarbeit.
- Technisches Verständnis, Teamfähigkeit sowie gutes Kommunikationsgeschick, sowohl im persönlichen als auch im schriftlichen Kundenkontakt und sehr gute Deutschkenntnisse.
- Führerschein Klasse B und einen eigenen PKW, um mobil zu sein. Führerschein Klasse C wäre perfekt, ist aber keine Voraussetzung.
Das ist uns sehr wichtig:
- Hoher Anspruch an unseren Kundenservice.
- Offenheit, Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Geduld sollten zu deinen Grundeigenschaften gehören.
- Freude am Umgang mit unterschiedlichsten Menschen.
- Bereitschaft, konstant Neues zu erlernen.
Wir bieten Dir:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Ein festes Bestandsmitglied vom ersten Tag an in unserem familiären Unternehmen.
- Die Möglichkeit, eigene Ideen mit einzubringen und durch unsere flachen Hierarchien schnell umzusetzen.
- Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, Gesundheitsbonus.
- Direkte Zufahrt zur Autobahn, keine Parkplatzprobleme und Stau bei An- und Abfahrt.
- Offenen, ehrlichen und direkten Umgang in einem kompetenten und motivierten Team.
- Gute Berufsperspektiven.
So geht es weiter:
Bewirb dich direkt online, indem du auf den Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Vorort-Termin und lernen uns im Anschluss kennen und besprechen die Einzelheiten im Detail.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu. Vorstellungsgespräche führen wir auch gerne nach Feierabend. Wir werden nur mit deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Onboarding & Flughöhe:
Als neues Mitglied im Team möchtest du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu musst du unser Team und unsere Abläufe kennenlernen. In den ersten zwei Wochen besteht dein Tagesablauf aus folgenden Themen:
- Kennenlernen unserer Software und tägliche Abläufe sowie den Bauleitern.
- Mitfahren auf Baustellen, um deine Kollegen besser kennenzulernen und um dir ein besseres Bild deines Arbeitsumfeldes zu machen.
- Planung und Besprechung der Baustellen und den Kolonnen vor Ort.
- Mitarbeiten auf Baustellen.
Viele Fragen sowie komplexere Themen kannst du sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten und erlernen. Mit jeder Woche kennst du dich besser aus und löst die Anforderungen unserer Kunden schnell konstruktiv und selbstständig. Am Ende jeden Tages fragst du dich: Schon Feierabend?
Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf dich!
Gerüstbau-Montageleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Gebrüder Rende Gerüstbau GmbH
Als familiengeführtes Gerüstbauunternehmen in Saarwellingen bieten wir unseren Mitarbeitern ein gesundes und freundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem hohen Anspruch an Arbeitssicherheit. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch individuelle Ideen und bieten attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsboni. Bei uns erwartet dich ein motiviertes Team, das Wert auf Offenheit und Teamfähigkeit legt, sowie hervorragende Berufsperspektiven in einem der größten Gerüstbaubetriebe im Saarland.
Kontaktdaten:
Gebrüder Rende Gerüstbau GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gerüstbau-Montageleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Gerüstbau. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Einhaltung von Arbeitsschutzmaßnahmen zu nennen. Dies zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst und in der Lage bist, dein Team sicher zu leiten.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Da Teamfähigkeit und gutes Kommunikationsgeschick gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gerüstbau-Montageleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Gerüstbau-Montageleiter relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und dein technisches Verständnis.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Gerüstbau und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebrüder Rende Gerüstbau GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Gerüstbau-Montageleiters technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Gerüstbau-Techniken und Sicherheitsstandards vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Engagement für Arbeitssicherheit
Arbeitssicherheit ist ein zentraler Punkt in dieser Rolle. Bereite dich darauf vor, konkrete Maßnahmen zu nennen, die du in der Vergangenheit ergriffen hast, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Dies zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem agilen Team ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem kooperativen Umfeld zu arbeiten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, den Erwartungen an die Mitarbeiter und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
