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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Fassadenprojekte und arbeite eng mit dem Projektmanagement zusammen.
- Arbeitgeber: Die Schneider Gruppe ist ein innovatives Familienunternehmen, das in Europa Maßstäbe setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein leistungsgerechtes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit langfristigen Karrierechancen und einem modernen Arbeitsplatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bauwesen; Erfahrung im Handwerk ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir begrüßen auch Quereinsteiger und bieten individuelle Einarbeitung durch einen Mentor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43000 - 57000 € pro Jahr.
Für den Standort Mannheim suchen wir einen Technischen Projektleiter / (Junior) Bauleiter (m/w/d) für Fassadenprojekte. Die Schneider Gruppe ist ein international tätiges Familienunternehmen mit Sitz in Stimpfach. Gemeinsam mit unseren sieben Tochterfamilien setzen wir überall in Europa Maßstäbe für architektonisch und technisch anspruchsvolle Fassaden. Dies gelingt uns durch herausragende Ingenieursleistungen und technisch ausgereifte Problemlösungen mit den Werten eines echten Familienunternehmens aus Baden-Württemberg. Dabei setzen wir auf den Ideenreichtum, auf das Können und die Begeisterung unserer Mitarbeitenden. Werde Teil unseres Teams mit spannenden Bauprojekten und langfristigen Karrierechancen.
- Mitwirkung bei der Projektvorbereitung, Vergabe von Lieferanten- und Nachunternehmensleistungen sowie bei den Verhandlungen mit Auftraggebern und Projektbeteiligten
- Führen der Bauakte sowie Sicherstellung der relevanten Dokumentation
- Zuständig für die Einhaltung von Qualitätsanforderungen und Terminen
- Für die Einhaltung der Richtlinien des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes sorgen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement
- Übernahme von Aufgaben und Verantwortungen als Bauleiter für den Bereich Fassaden für unsere Baustellen
Erfolgreich abgeschlossene relevante Ausbildung, z.B. als Bautechniker, Industriemeister – Metall, Tischler, Schlosser, Fensterbauer, Glaser (m/w/d) oder alternativ mit abgeschlossenem Studium mit dem Schwerpunkt Architektur, Bauwesen oder Ingenieurwesen. Mehrjährige Berufserfahrung in einem handwerklichen Beruf wünschenswert. Interesse an einer fundierten Einarbeitung in unsere Projekte und an der schrittweisen Übernahme von Verantwortung. Viel Engagement, Motivation und Freude an der Arbeit im Team. Flexibilität und Reisebereitschaft. Führungsqualitäten und Durchsetzungsvermögen. Gute MS-Office Kenntnisse.
Wir bieten ein leistungsgerechtes Gehalt (43.000 € bis 57.000 €) mit Chancen für berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildung, individuelle Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet durch einen Mentor, einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, Dienstwagen, Mitarbeiterrabatte über unser Corporate Benefits-Programm, individuelle Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Dienstgeräte für mobile Erreichbarkeit (z.B. Smartphone, Laptop) und betriebliches Ideenmanagement – Ihre Vorschläge sind bei uns willkommen und werden geschätzt.
Technischer Projektleiter / (Junior) Bauleiter (m/w/d) Fassadenprojekte – Techniker / Meister / Handwerker Arbeitgeber: Gebrüder Schneider Fensterfabrik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Gebrüder Schneider Fensterfabrik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Projektleiter / (Junior) Bauleiter (m/w/d) Fassadenprojekte – Techniker / Meister / Handwerker
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Schneider Gruppe geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen der Schneider Gruppe. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit dem Unternehmen und seinen Werten identifizieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft bereits im Gespräch. Da die Position einen hohen Grad an Mobilität erfordert, ist es wichtig, dass du bereit bist, auch außerhalb deines Wohnorts zu arbeiten. Das kann ein entscheidender Vorteil für dich sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Projektleiter / (Junior) Bauleiter (m/w/d) Fassadenprojekte – Techniker / Meister / Handwerker
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schneider Gruppe und ihre Projekte. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Bauprojekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Technischer Projektleiter oder (Junior) Bauleiter zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du einbringen möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebrüder Schneider Fensterfabrik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Fassadentechnologie und Bauleitung verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich zeigen.
✨Präsentation deiner bisherigen Projekte
Bereite eine kurze Präsentation oder Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement für gemeinsame Ziele verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Schneider Gruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Teamgeist.
