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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb in Berlin/Brandenburg und berate unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Tradition und innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Perspektive, Firmen-PKW, 30 Urlaubstage und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte die Zukunft der Intralogistik.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hohe Kollegialität in einer lebenswerten Region.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Familienunternehmen im Sauerland mit flachen Hierarchien, Qualitätsprodukten und hoch motiviertem Team. Die Gebrüder Schulte GmbH & Co. KG ist ein erfolgreiches, mittelständisches und wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 100jähriger Tradition und zählt zu den Marktführern in der Branche. Das Unternehmen ist Anbieter innovativer Produkte und Lösungen für die Intralogistik, die für Großunternehmen und mittelständische Unternehmen nahezu aller Industrien und für den Handel erarbeitet und produziert werden. Die Produktion erfolgt auch heute noch ausschließlich in Deutschland.
SCHULTE wird fortschrittlich geführt, zeichnet sich durch eine wertorientierte Unternehmenskultur aus und wurde zur TOP Company 2026 prämiert. Wir suchen ab sofort in Vollzeit:
- Reisebereitschaft: Hoch
Ihre Aufgaben:
- Management des Vertriebsgebietes und Repräsentation unseres Unternehmens
- Betreuung und Beratung unserer (End-)Kunden und Handelspartner im Bereich des PVH
- Neukundengewinnung
- Abwicklung von Projekten sowie Angebotsnachverfolgung mit den Technikern/Innendienstmitarbeitern (auch über Vertriebsregionen hinaus)
Ihr Profil:
- Technische oder kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen technischen Produkten, wünschenswert im Bereich des PVH
- Hohe Reisebereitschaft
- Kommunikationsstärke, ausgeprägte Kundenorientierung
- Hohe Verkaufs- und Abschlusssicherheit sowie ein gutes Verhandlungsgeschick
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, CRM)
- Hohe Zuverlässigkeit, Spaß an der Arbeit im Team sowie hohes Engagement in Ihrer Tätigkeit runden Ihr Profil ab
Unser Angebot:
- Eine langfristige Perspektive in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen
- Intensive Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet (Onboarding)
- Firmen PKW
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Hohe Kollegialität
- Betriebsverpflegung, kostenloses Wasser, betriebliche Gesundheitsförderung, Bike Leasing und Mitarbeiterangebote
- 30 Urlaubstage (+ Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen)
- Ein familienfreundliches Unternehmen in einer sehr lebenswerten Region Deutschlands
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Jahresgehaltsvorstellung. Für Rückfragen zu dieser Stellenausschreibung stehen wir Ihnen gerne unter der Telefonnummer 02933 836-152 zur Verfügung.
JETZT BEWERBEN
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Berlin / Brandenburg Arbeitgeber: Gebrüder Schulte GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Gebrüder Schulte GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Berlin / Brandenburg
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb arbeiten – oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb von technischen Produkten einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Berlin / Brandenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen, die relevant für die Stelle sind. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebrüder Schulte GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über die Gebrüder Schulte GmbH & Co. KG zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, ihre Unternehmensphilosophie und ihre Marktposition an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Gebietsverkaufsleiters viel mit Kundenkontakt und Verkaufsstrategien zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Projekte abgewickelt hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle wird viel Wert auf Kommunikationsfähigkeit gelegt. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Kundenorientierung zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.