Mitarbeiter/-in Technischer Vertrieb

Mitarbeiter/-in Technischer Vertrieb

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erarbeite individuelle Lösungen in der Regal- und Lagertechnik für unsere Kunden.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Tradition und flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, kostenlose Verpflegung, Bike Leasing und betriebliche Gesundheitsförderung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Intralogistik.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, erste Vertriebserfahrung und gute EDV-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und hohe Kollegialität in einem lebenswerten Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Familienunternehmen im Sauerland mit flachen Hierarchien, Qualitätsprodukten und hoch motiviertem Team. Die Gebrüder Schulte GmbH & Co. KG ist ein erfolgreiches, mittelständisches und wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 100jähriger Tradition und zählt zu den Marktführern in der Branche. Das Unternehmen ist Anbieter innovativer Produkte und Lösungen für die Intralogistik, die für Großunternehmen und mittelständische Unternehmen nahezu aller Industrien und für den Handel erarbeitet und produziert werden. Die Produktion erfolgt auch heute noch ausschließlich in Deutschland. SCHULTE wird fortschrittlich geführt, zeichnet sich durch eine wertorientierte Unternehmenskultur aus und wurde zur TOP Company 2026 prämiert.

Ab sofort suchen wir in Vollzeit: Mitarbeiter/-in Technischer Vertrieb (m/w/d)

  • Erarbeitung kundenspezifischer Lösungen auf dem Gebiet der Regal- und Lagertechnik
  • Kalkulation und Ausarbeitung von technischen Angeboten
  • Kundenbetreuung in allen organisatorischen und auftragsbezogenen Fragestellungen
  • Projektmanagement bis zur finalen Realisierung der Objekte

Voraussetzungen:

  • Techniker/-in bzw. technisch versierter Kaufmann/frau oder Studium (Dipl.-Ingenieur/Bachelor of Engineering)
  • Erste Erfahrung im (technischen) Vertrieb oder der Projektabwicklung
  • Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office
  • CAD-Kenntnisse wünschenswert
  • Spaß am Kontakt mit Kunden und Teamfähigkeit
  • Verhandlungsgeschick

Wir bieten:

  • Eine langfristige Perspektive in einem innovativen und erfolgreichen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
  • Intensive Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet (Onboarding)
  • Interne Schulungen
  • Hohe Kollegialität
  • Betriebsverpflegung, kostenloses Wasser, betriebliche Gesundheitsförderung, Bike Leasing und Mitarbeiterangebote
  • 30 Urlaubstage (+ Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen)
  • Ein familienfreundliches Unternehmen in einer sehr lebenswerten Region Deutschlands

Mitarbeiter/-in Technischer Vertrieb Arbeitgeber: Gebrüder Schulte GmbH & Co. KG

Die Gebrüder Schulte GmbH & Co. KG ist ein ausgezeichnetes Familienunternehmen im Sauerland, das durch flache Hierarchien und eine wertorientierte Unternehmenskultur besticht. Mit über 100 Jahren Tradition bietet das Unternehmen nicht nur eine langfristige Perspektive und intensive Einarbeitung, sondern auch zahlreiche Benefits wie 30 Urlaubstage, betriebliche Gesundheitsförderung und ein motiviertes Team, das gemeinsam innovative Lösungen für die Intralogistik erarbeitet.
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Kontaktperson:

Gebrüder Schulte GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-in Technischer Vertrieb

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im technischen Vertrieb interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Gebrüder Schulte sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Lösungen des Unternehmens. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-in Technischer Vertrieb

Technisches Verständnis
Kundenbetreuung
Projektmanagement
Kalkulation
EDV-Kenntnisse in MS-Office
CAD-Kenntnisse
Verhandlungsgeschick
Teamfähigkeit
Erfahrung im technischen Vertrieb
Lösungsorientierung
Organisatorische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Einarbeitung und Schulung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei uns im technischen Vertrieb arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Branche und an unserem Unternehmen? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebrüder Schulte GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über die Gebrüder Schulte GmbH & Co. KG zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, ihre Unternehmensphilosophie und ihre Erfolge an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb und Projektmanagement unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da das Unternehmen Wert auf ein motiviertes Team legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach der Einarbeitung

Nutze die Gelegenheit, um nach dem Onboarding-Prozess zu fragen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Perspektive interessiert bist und bereit bist, dich intensiv in dein neues Aufgabengebiet einzuarbeiten.

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