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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erarbeite individuelle Lösungen in der Regal- und Lagertechnik für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Tradition und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, kostenlose Verpflegung, Bike Leasing und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Intralogistik.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, erste Vertriebserfahrung und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und interne Schulungen für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Familienunternehmen im Sauerland mit flachen Hierarchien, Qualitätsprodukten und hoch motiviertem Team. Die Gebrüder Schulte GmbH & Co. KG ist ein erfolgreiches, mittelständisches und wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 100-jähriger Tradition und zählt zu den Marktführern in der Branche. Das Unternehmen ist Anbieter innovativer Produkte und Lösungen für die Intralogistik, die für Großunternehmen und mittelständische Unternehmen nahezu aller Industrien und für den Handel erarbeitet und produziert werden. Die Produktion erfolgt auch heute noch ausschließlich in Deutschland. SCHULTE wird fortschrittlich geführt, zeichnet sich durch eine wertorientierte Unternehmenskultur aus und wurde zur TOP Company 2026 prämiert.
Ab sofort suchen wir in Vollzeit: Mitarbeiter/-in Technischer Vertrieb (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Erarbeitung kundenspezifischer Lösungen auf dem Gebiet der Regal- und Lagertechnik
- Kalkulation und Ausarbeitung von technischen Angeboten
- Kundenbetreuung in allen organisatorischen und auftragsbezogenen Fragestellungen
- Projektmanagement bis zur finalen Realisierung der Objekte
Dein Profil:
- Techniker/-in bzw. technisch versierter Kaufmann/-frau oder Studium (Dipl.-Ingenieur/Bachelor of Engineering)
- Erste Erfahrung im (technischen) Vertrieb oder der Projektabwicklung
- Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office
- CAD-Kenntnisse wünschenswert
- Spaß am Kontakt mit Kunden und Teamfähigkeit
- Verhandlungsgeschick
Unser Angebot:
- Eine langfristige Perspektive in einem innovativen und erfolgreichen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- Intensive Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet (Onboarding)
- Interne Schulungen
- Hohe Kollegialität
- Betriebsverpflegung, kostenloses Wasser, betriebliche Gesundheitsförderung, Bike Leasing und Mitarbeiterangebote
- 30 Urlaubstage (+ Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen)
- Ein familienfreundliches Unternehmen in einer sehr lebenswerten Region Deutschlands
Interesse?
Du bist interessiert? Dann bewirb dich unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Jahresgehaltsvorstellung. Für Rückfragen zu dieser Stellenausschreibung stehen wir gerne unter folgenden Kontaktmöglichkeiten zur Verfügung: WhatsApp: 0151 17628042, Telefon: 02933 836 152, E-Mail: JETZT BEWERBEN
Technischer Vertriebsberater für Lagertechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Gebrüder Schulte GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Gebrüder Schulte GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Vertriebsberater für Lagertechnik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Produkten und Lösungen, die sie anbieten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Kenne ihre Produkte und deren Anwendung in der Intralogistik. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung ihrer Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine technischen Kenntnisse! Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch liefern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen anzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Vertriebsberater für Lagertechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebrüder Schulte GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über die Gebrüder Schulte GmbH & Co. KG zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, ihre Unternehmensgeschichte und ihre Werte an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da es sich um eine Position im technischen Vertrieb handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit technische Lösungen erarbeitet oder Kunden betreut hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann helfen, deine soziale Kompetenz und Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen klaren Überblick darüber, was als Nächstes kommt.