Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Transaktionen und entwickle dein Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Düsseldorf mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Boni und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Schnelle Karriereentwicklung Richtung Director/Partner-Level.
- Warum dieser Job: Gestalte Deals im Technologiebereich und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Erfahrung im M&A und ein starkes Netzwerk sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für unseren Partner in Düsseldorf suchen wir Verstärkung als erfahrenen Senior M&A Manager (m/w/d) mit Verantwortung für Deals.
Ihre Rolle:
- Führung und Entwicklung von Analysts und Associates
- Aufbau und Pflege von Investoren-, PE- und Buyer-Netzwerken
- Leitung von Buy-Side- und Sell-Side-M&A-Transaktionen im Technologiebereich
- Management von Due-Diligence-Prozessen
- Steuerung des gesamten Deal-Prozesses bis zum Closing
Sie erwartet:
- Leistungsorientierte Vergütung mit Bonus
- Flache Hierarchien & hohe Entscheidungsfreiheit
- Schnelle Entwicklung Richtung Director/Partner-Level
- Aufbau eines eigenen Deal- und Investoren-Netzwerks
- EGYM Wellpass (Firmenfitness & Gesundheitsnetzwerk)
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finance, Accounting oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im M&A, Investment Banking oder Corporate Finance
- Nachweisbare Deal-Erfahrung auf Buy- und/oder Sell-Side
- Bestehendes Netzwerk zu Investoren, PE-Fonds oder strategischen Käufern
- Erste Führungserfahrung im Team-Umfeld (Analysts/Associates)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Senior Manager:in Arbeitgeber: GeCa HR Solutions
Unser Unternehmen in Düsseldorf bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf flachen Hierarchien und hoher Entscheidungsfreiheit basiert. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch gezielte Wachstumschancen und ein leistungsorientiertes Vergütungssystem mit attraktiven Boni. Zudem profitieren Sie von unserem EGYM Wellpass, das Ihnen Zugang zu einem umfangreichen Firmenfitness- und Gesundheitsnetzwerk bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager:in erhalten könnten
✨Nutze Finanz-Communities!
Tauch ein in Finanz-Communities auf LinkedIn oder in speziellen Foren, wo Investment-Profis sich austauschen. Da kannst du nicht nur wertvolle Insights gewinnen, sondern auch direkt Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei GeCa HR Solutions helfen können.
✨Zertifizierungen nicht vergessen!
Wenn du im Investment-Bereich durchstarten willst, kann eine Zertifizierung wie CFA oder CFP einen großen Unterschied machen. Sie zeigt, dass du ernsthaft an deinem Fach interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Networking-Events besuchen!
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Messen, die sich auf Investment konzentrieren. Diese bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von GeCa HR Solutions und anderen Firmen ins Gespräch zu kommen und deine Fragen direkt zu klären!
✨Bewerbung über unsere Seite!
Wenn du eine Vollzeitstelle im Investment-Bereich suchst, achte darauf, dich direkt über unsere Website bei GeCa HR Solutions zu bewerben. Dort kannst du alle relevanten Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden und dich optimal präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Qualifikationen:Im Investment-Bereich sind spezifische Qualifikationen wie Abschlüsse in BWL, Finanzen oder Wirtschaft sehr wichtig. Vergiss nicht, diese deutlich in deinem Lebenslauf anzugeben und, falls du zusätzliche Zertifikate wie CFA oder ähnliche hast, diese ebenfalls hervorzuheben.
Quantifiziere deine Erfolge:Arbeitgeber im Investment-Sektor lieben Zahlen! Wenn du relevante Praktika oder vorherige Erfahrungen hast, versuche deine Erfolge, etwa durch Renditen oder betriebliche Einsparungen, konkret in Zahlen auszudrücken. Das gibt deinem Lebenslauf mehr Gewicht.
Persönliche Motivation im Anschreiben:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, solltest du in deinem Anschreiben deutlich machen, was dich für das Investment-Feld begeistert. Betone, wie du dich weiterentwickeln und zum Wachstum von GeCa HR Solutions beitragen willst – zeig uns deine Leidenschaft!
Nutze unsere Website für die Bewerbung:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort kannst du dir sicher sein, dass alle notwendigen Unterlagen richtig eingereicht werden. Viel Erfolg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GeCa HR Solutions vorbereitet
✨Zahlen sind dein bester Freund
Im Investmentbereich wird viel Wert auf Zahlen und Analysen gelegt. Sei vorbereitet auf technische Fragen zu finanziellen Modellen oder Marktanalysen. Vielleicht wirst du sogar gebeten, ein Beispiel für eine Bewertung oder eine Risikoanalyse vorzustellen – also mach dich mit diesen Konzepten vertraut!
✨Mach deinen Lebenslauf zum Star
Für eine Vollzeitstelle im Investment ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine fachlichen Qualifikationen, sondern auch praktische Erfahrungen zeigt. Hattest du Praktika oder Projekte, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt haben? Überlege dir, welche Erfolge du hervorheben kannst, um Eindruck zu schinden.
✨Case Studies sind der Schlüssel
Im Interview könnte es vorkommen, dass du Case Studies lösen musst. Mach dich mit typischen Fragestellungen aus dem Investmentbereich vertraut und übe, wie du deine Überlegungen strukturiert darlegst. Die Fähigkeit, logisch zu denken und Lösungen zu präsentieren, wird hier stark bewertet.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Zeige dein Interesse an GeCa HR Solutions und bereite gezielte Fragen zur Unternehmensstrategie und den aktuellen Marktbedingungen vor. Das zeigt, dass du nicht nur ein offenes Ohr für die Branche hast, sondern auch bereit bist, dich mit den Herausforderungen des Unternehmens auseinanderzusetzen.
