Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Transaktionen und entwickle dein Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Düsseldorf mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Boni und Zugang zu Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Schnelle Karriereentwicklung Richtung Director/Partner-Level.
- Warum dieser Job: Gestalte Deals im Technologiebereich und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Erfahrung im M&A und ein starkes Netzwerk sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für unseren Partner in Düsseldorf suchen wir Verstärkung als erfahrenen Senior M&A Manager (m/w/d) mit Verantwortung für Deals.
Ihre Rolle:
- Führung und Entwicklung von Analysts und Associates
- Aufbau und Pflege von Investoren-, PE- und Buyer-Netzwerken
- Leitung von Buy-Side- und Sell-Side-M&A-Transaktionen im Technologiebereich
- Management von Due-Diligence-Prozessen
- Steuerung des gesamten Deal-Prozesses bis zum Closing
Sie erwartet:
- Leistungsorientierte Vergütung mit Bonus
- Flache Hierarchien & hohe Entscheidungsfreiheit
- Schnelle Entwicklung Richtung Director/Partner-Level
- Aufbau eines eigenen Deal- und Investoren-Netzwerks
- EGYM Wellpass (Firmenfitness & Gesundheitsnetzwerk)
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finance, Accounting oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im M&A, Investment Banking oder Corporate Finance
- Nachweisbare Deal-Erfahrung auf Buy- und/oder Sell-Side
- Bestehendes Netzwerk zu Investoren, PE-Fonds oder strategischen Käufern
- Erste Führungserfahrung im Team-Umfeld (Analysts/Associates)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Senior Manager:in Arbeitgeber: GeCa HR Solutions
Als Arbeitgeber in Windhagen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, HR aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Unser modernes Arbeitsumfeld fördert kreative Ideen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, während flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Mit flachen Hierarchien und einem internationalen Team schaffen wir eine dynamische Kultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager:in mit Bravour zu bestehen
Führungskompetenz
Entwicklung von Teams
Netzwerkaufbau
M&A-Transaktionen
Due-Diligence-Management
Deal-Prozess-Steuerung
Wirtschaftswissenschaften
