Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Transaktionen und entwickle dein Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Düsseldorf mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Boni und Zugang zu Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Schnelle Karriereentwicklung Richtung Director/Partner-Level.
- Warum dieser Job: Gestalte Deals im Technologiebereich und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Erfahrung im M&A und ein starkes Netzwerk sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für unseren Partner in Düsseldorf suchen wir Verstärkung als erfahrenen Senior M&A Manager (m/w/d) mit Verantwortung für Deals.
Ihre Rolle:
- Führung und Entwicklung von Analysts und Associates
- Aufbau und Pflege von Investoren-, PE- und Buyer-Netzwerken
- Leitung von Buy-Side- und Sell-Side-M&A-Transaktionen im Technologiebereich
- Management von Due-Diligence-Prozessen
- Steuerung des gesamten Deal-Prozesses bis zum Closing
Sie erwartet:
- Leistungsorientierte Vergütung mit Bonus
- Flache Hierarchien & hohe Entscheidungsfreiheit
- Schnelle Entwicklung Richtung Director/Partner-Level
- Aufbau eines eigenen Deal- und Investoren-Netzwerks
- EGYM Wellpass (Firmenfitness & Gesundheitsnetzwerk)
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finance, Accounting oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im M&A, Investment Banking oder Corporate Finance
- Nachweisbare Deal-Erfahrung auf Buy- und/oder Sell-Side
- Bestehendes Netzwerk zu Investoren, PE-Fonds oder strategischen Käufern
- Erste Führungserfahrung im Team-Umfeld (Analysts/Associates)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Senior Manager:in Arbeitgeber: GeCa HR Solutions
Unser Unternehmen in Düsseldorf bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf flachen Hierarchien und hoher Entscheidungsfreiheit basiert. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und die Aussicht auf schnelle Aufstiegschancen bis hin zum Director- oder Partner-Level. Zudem profitieren Sie von einer leistungsorientierten Vergütung und einem umfassenden Gesundheitsnetzwerk, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
